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文檔簡介
1、西南財經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營者激勵機(jī)制探討姓名:馮麗娟申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):工商管理(MBA)指導(dǎo)教師:吳潮20030501義,通過對需要、動機(jī)和激勵的理論分析,提出高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營者的需要和激勵問題;其次闡明了激勵機(jī)制的概念,回顧了我國高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營者激勵的歷史和現(xiàn)狀,提出了建立高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營者激勵機(jī)制的必要性和重要性。第二章介紹了現(xiàn)行的幾種激勵方式,分析了它們存在的問題,以期達(dá)到視具體情況,對不同的激勵方式進(jìn)行有效
2、的選擇和組合的目的。第三章先提出了建立高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營者綜合激勵方案的基本原則,分析了影響綜合激勵方案的因素,在比較不同激勵方案作用的基礎(chǔ)上,提出了高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營者綜合激勵方案設(shè)計的要素模型和結(jié)構(gòu)模型。第四章,結(jié)合公司法人治理的實際,討論了高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營者激勵機(jī)制有效運行的條件,包括監(jiān)督約束機(jī)制的完善,業(yè)績評價體系的構(gòu)建等。第五章是一個案例,該案例將上述研究成果運用于某高新技術(shù)企業(yè),具體設(shè)計出一套綜合的經(jīng)營者激勵方案。方案已提請該公
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