企業(yè)年金治理：國際經(jīng)驗及中國選擇.pdf

1、從20世紀70年代末以來，隨著各國政府在養(yǎng)老保險方面的負擔越來越重，各國都在尋求養(yǎng)老保障制度的改革，改革的方向是逐步建立起以基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄養(yǎng)老保險三支柱組成的多層次體系。在養(yǎng)老保險三支柱中，企業(yè)年金已經(jīng)成為許多經(jīng)濟發(fā)達國家和新興市場經(jīng)濟國家養(yǎng)老保障體系中的重要支柱，已經(jīng)成為退休職工的重要收入來源。作為一個龐大的制度體系，我國的企業(yè)年金還有許多問題有待研究。 本文第一章首先明確了企業(yè)年金治理問題提出的背景和目的，

2、并對國內(nèi)研究動態(tài)進行綜述，在此基礎(chǔ)上闡述本文研究的思路和創(chuàng)新。 第二部分研究從企業(yè)年金和公司治理的基本理論入手，依次回答企業(yè)年金治理的基本含義、企業(yè)年金治理的基本內(nèi)容、企業(yè)年金治理的關(guān)鍵、企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)與治理機制的選擇等問題。 第三章分析了美國私營養(yǎng)老金、英國職業(yè)養(yǎng)老金計劃、澳大利亞超級年金、OECD企業(yè)年金的治理方式。借鑒國際上企業(yè)年金治理的先進經(jīng)驗，對我國企業(yè)年金治理有著非常重要的意義，透視企業(yè)年金制度的運營與監(jiān)管

3、機制設(shè)計、企業(yè)年金市場的參與者與企業(yè)年金監(jiān)管制度的制定者之間關(guān)系，可以發(fā)現(xiàn)世界各國選擇和制定企業(yè)年金治理機制和治理機構(gòu)的基本原則。 第四章的分析主要針對中國企業(yè)年金，立足現(xiàn)實問題。文章首先對中國企業(yè)年金的發(fā)展與現(xiàn)狀、中國企業(yè)年金治理的歷史發(fā)展包括我國企業(yè)年金的運行三種主要模式等進行總結(jié)，在分析我國現(xiàn)行企業(yè)年金治理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上指出我國企業(yè)年金的治理困境。 本文最后提出關(guān)于我國企業(yè)年金治理的路徑選擇，即以整體行業(yè)企業(yè)年金的治