我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展問(wèn)題及優(yōu)化路徑選擇.pdf

1、企業(yè)年金是發(fā)達(dá)國(guó)家應(yīng)對(duì)老齡化、構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要支柱，其作為我國(guó)養(yǎng)老保障體系的第二支柱，在我國(guó)老齡化加速，“未富先老”的人口背景下已成為必然選擇。對(duì)企業(yè)年金制度的研究與探討,有助于完善我國(guó)養(yǎng)老保障體制、促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和全面構(gòu)建小康社會(huì)具有十分重要的作用和現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文旨在通過(guò)對(duì)企業(yè)年金的研究，探索這一社會(huì)補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀，從而找到企業(yè)年金制度發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，并試圖通過(guò)與國(guó)外企業(yè)年

2、金制度的比較找到適合我國(guó)當(dāng)前國(guó)情的企業(yè)年金發(fā)展策略。本文采用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科基本原理，結(jié)合定性分析與定量分析以及宏觀與微觀的視角開(kāi)展理論與實(shí)證研究，對(duì)企業(yè)年金涉及的多方參與主體進(jìn)行綜合的分析與研究。
　　全文共分為五章，第一章介紹了本研究的選題背景及意義，通過(guò)文獻(xiàn)查閱法整理了大量文獻(xiàn)研究材料，將國(guó)內(nèi)外研究熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了分類比較，總結(jié)出企業(yè)年金政策設(shè)計(jì)、稅收優(yōu)惠及發(fā)展動(dòng)力等方面的研究成果，并對(duì)其存在的問(wèn)題和可借鑒之處進(jìn)行

3、了評(píng)價(jià)，從而為本文的研究明確了方向，試圖找到我國(guó)企業(yè)年金制度發(fā)展的動(dòng)力之源。第二章闡述了企業(yè)年金相關(guān)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，通過(guò)對(duì)建立企業(yè)年金的理論依據(jù)的認(rèn)知，理解企業(yè)年金制度的定位，從而更好的理解企業(yè)年金的含義，為后續(xù)研究的深入打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。第三章內(nèi)容是本研究的核心部分，通過(guò)梳理國(guó)內(nèi)企業(yè)年金制度發(fā)展的歷史趨勢(shì)，了解企業(yè)年金制度在我國(guó)的發(fā)展過(guò)程，結(jié)合我國(guó)當(dāng)下的企業(yè)年金制度運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃在我國(guó)的現(xiàn)實(shí)地位給予客觀評(píng)價(jià)并找到發(fā)展中的問(wèn)

4、題所在。通過(guò)定性與定量的比較分析，找到政府、企業(yè)、年金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)和員工這四大參與主體在企業(yè)年金發(fā)展過(guò)程中分別存在的問(wèn)題，為下一章節(jié)開(kāi)展國(guó)外企業(yè)年金制度的經(jīng)驗(yàn)借鑒明確了角色定位。第四章內(nèi)容介紹了國(guó)際上企業(yè)年金發(fā)展較成熟國(guó)家的制度設(shè)計(jì)概況，列舉了美國(guó)、澳大利亞、日本等國(guó)的政策導(dǎo)向及稅收優(yōu)惠策略，通過(guò)不同模式的對(duì)比找到適合我國(guó)企業(yè)年金制度發(fā)展的可借鑒之處，為最終提出優(yōu)化我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的策略提供智力支持。第五章為政策建議，針對(duì)第三章列舉的我國(guó)年