中國企業(yè)年金模式的選擇與完善.pdf

1、2004年出臺的《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》明確了中國信托型企業(yè)年金的發(fā)展模式。中國在幾種模式中選擇信托型，有制度本身的比較優(yōu)勢，還有中國企業(yè)年金現(xiàn)狀的原因。信托型企業(yè)年金在中國還處于起步階段，學術(shù)界相關(guān)研究甚少。本文就如何充分發(fā)揮信托型制度優(yōu)勢，完善制度功能展開研究，并提出建議。 對企業(yè)年金制度的研究，不僅具有重要的現(xiàn)實意義，同時也有深遠的歷史意義。從現(xiàn)實意義來看，它直接關(guān)系到中國目前企業(yè)年金的建設(shè)問題，

2、有助于我們解決我們遇到的一些困難；從歷史意義來看，它將最終影響到中國的養(yǎng)老保險制度改革，以及老齡化社會的制度運行。 本文在企業(yè)年金理論和信托制度的框架下，采用比較的方法分析了企業(yè)年金不同模式的特點，從歷史角度審視中國企業(yè)年金制度的變遷，用直接和間接數(shù)據(jù)說明中國企業(yè)年金的現(xiàn)狀，借鑒國外成功的經(jīng)驗，對中國企業(yè)年金的選擇和完善展開了研究，提出健全治理結(jié)構(gòu)、提升信托公司地位、完善監(jiān)管機制等創(chuàng)新性建議。 文章分為五章：第一章是企業(yè)