已閱讀1頁,還剩46頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、上市以來,山東網(wǎng)通作為中國網(wǎng)通旗下重要一員,在企業(yè)管理、運營和收入管理等方面面臨著國際現(xiàn)代企業(yè)制度的考驗。電信產(chǎn)品從業(yè)務(wù)受理到開通,從提供服務(wù)到最終形成收入的業(yè)務(wù)流程的復(fù)雜性、靈活性和多樣性,在收入稽核體系不嚴謹、不統(tǒng)一、執(zhí)行不到位的情況下,山東網(wǎng)通收入流失方面呈現(xiàn)較大風險。 本文試圖以內(nèi)部控制理論為基礎(chǔ),闡述內(nèi)部控制和收入稽核的一般關(guān)系;通過對收入稽核內(nèi)涵、目的和作用的探討,說明收入稽核工作對山東網(wǎng)通的重要性。建設(shè)山東網(wǎng)通收入
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 山東網(wǎng)通財務(wù)共享服務(wù)體系建設(shè)研究.pdf
- 山東網(wǎng)通營銷渠道體系整合優(yōu)化研究.pdf
- 山東網(wǎng)通軟交換網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案研究.pdf
- Z市網(wǎng)通分公司績效考核體系的改進研究.pdf
- 酒店收入稽核工作規(guī)范
- 績效管理和kpi績效考核體系建設(shè)
- 山東網(wǎng)通IPTV系統(tǒng)的設(shè)計和部署研究.pdf
- 山東網(wǎng)通社區(qū)營銷系統(tǒng)開發(fā)與建設(shè).pdf
- 山東網(wǎng)通寬帶發(fā)展策略研究.pdf
- 港務(wù)公司績效考核體系建設(shè)研究
- 山東網(wǎng)通ICRM系統(tǒng)規(guī)劃研究.pdf
- 山東網(wǎng)通IPTV應(yīng)用與研究.pdf
- 山東網(wǎng)通軟交換建設(shè)項目利益相關(guān)方管理研究.pdf
- 山東SE電建公司員工績效考核體系研究.pdf
- 基層領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系建設(shè)研究.pdf
- “人均利潤”績效考核體系建設(shè)
- “人均利潤”績效考核體系建設(shè)
- 山東網(wǎng)通黃頁的營銷策略研究.pdf
- 山東網(wǎng)通公司企業(yè)信息化建設(shè)策略研究.pdf
- 山東網(wǎng)通職業(yè)生涯管理研究.pdf
評論
0/150
提交評論