版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、分類(lèi)號(hào)密級(jí)UDC注l學(xué)位論文宏達(dá)股份有色公司基于關(guān)鍵過(guò)程的生產(chǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究(題名和副題名)潘顯明(作者姓名)指導(dǎo)教師姓名(職務(wù)、職稱(chēng)、學(xué)位、單位名稱(chēng)及地址)申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)學(xué)位級(jí)別碩士專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)高級(jí)管理人員工商管理(EMBA)論文提交日期乞口。了‘崢論文答辯日期如。寧,乙學(xué)位授予單位和日期電子科技大學(xué)答辯委員會(huì)主席評(píng)閱人2009年月日注1:注明《國(guó)際十進(jìn)分類(lèi)法UDC》的類(lèi)號(hào)。ABSTRACTABSTRACTWiththerapiddevelo
2、Pmentofeeonomicglobalization,domestieenterprisesareexPeriencinganinereasinglyviolenteomPetitionineconomicstrength.TheestablisllillentofthePerfmaneeAPPraisalSystem(PAS)15PI咖ngameandmecritiealroleinvariousbusinessaetivitie
3、s.Itmighteonstrainthegro叭沈hofanenterpriseora月七ctitssurvival.EversineetheintroduetionoftheeoneePtofPARfromabroad,alotofresearehintoithasbeendoneinoureountry.However,50farasthePrivate即t。衛(wèi)rise15eoneerned,therehasbeenalackof
4、d印thinresearchingitsapProPriatesituationsofestablishlllent,thedefinitionofilnPlementationProeedure,theevahiationmethodologyandlevelofenfcernent.Asamateroffact,inPraetiealProduetionaridbusinessoPeratlon,ithasbeeomeabighea
5、daehefadministratorshowtheyeanfindane伍cientwaytealizevalueimProvePerfmaneestards50astostrengthencomPctitivePower,strivefgreaterProfitsandensuresurvivaloftheenterpriseBasedonananalysisanddiagnosisofthePresentadministratio
6、nsituationofthePASapPliedinzincextraetionandeleetrolysisinHongdaComPariy,thisessayexPlainsthebackground,Purpose51娜f(wàn)ieaneeofestablishingthePASinthiseomPanyexPloresthePossiblemode,apProaehesandmeasurestoimProvePerfmaneeman
7、agemellt.It15believedthatthroughaetivePraetiee,thebottleneekeonstrainingthestrategicgoalsoftheenterpnseeanbeeliminated,itsadvantagesPromotedweaknessesimProved,thusattainingglobaloPtimizationandsustainabledeveloPmentofthe
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- A公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 基于平衡計(jì)分卡的s股份影管公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究
- A公司部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- a公司部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究
- 九芝堂股份有限公司基于EVA的績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 湖南有色重型機(jī)器有限責(zé)任公司營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì).pdf
- QDGX項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究基于卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則.pdf
- 基于社會(huì)貢獻(xiàn)值的公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 論基于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建.pdf
- CBPC公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)研究.pdf
- R公司基于SBU模式下的績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 基于BSC的WX集團(tuán)公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- A公司運(yùn)營(yíng)管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系的研究.pdf
- GH公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系優(yōu)化研究.pdf
- S公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系優(yōu)化研究.pdf
- Y公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系改進(jìn)研究.pdf
- 基于DEA的大慶華科股份有限公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 基于雙元績(jī)效理論的GSA保險(xiǎn)公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 基于EVA的嘉里大通公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究.pdf
- 股份制商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)體系.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論