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1、我國正處在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型時期，國有企業(yè)勞動關(guān)系呈現(xiàn)出一些新變化，這些新變化為國有企業(yè)工會提出了新挑戰(zhàn)。本文從我國工會組織的產(chǎn)生和發(fā)展出發(fā)，詳細闡述了國有企業(yè)工會的性質(zhì)、地位和作用，并對我國工會組織堅持的工會理論體系進行了系統(tǒng)的歸納。歷史的發(fā)展和現(xiàn)實的選擇均證明工會自產(chǎn)生之日起就在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中發(fā)揮著重要作用。面對新形勢下勞動關(guān)系發(fā)生的變化，本文從加強國有企業(yè)工會組織建設(shè)，創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變國有企業(yè)在維護、參與、教育、服務(wù)四方面的職能，提高工會干部
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