xx國有企業(yè)工會2022年工作要點

1、XX 國有企業(yè)工會 2022 年工作要點為認真做好 2022 年公司工會工作，根據《xxxxx 集團工會 2022 年工作要點》精神，結合公司實際，制定公司工會 2022 年工作要點。一、工作原則以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實xxxxx 集團工會和公司黨委各項工作要求，強化職工思想引領，凝聚職工智慧力量，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作為重點，主動融入中心、履行維護職能、加強民主管理、服務基層職工、強化自身建設，團結引導職工在促進公司創(chuàng)新發(fā)

2、展中適應新時代、擔當新使命、展示新作為，為建設“xxxxx”的公司，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。二、工作思路2022 年，公司工會工作總體要求是：做到“一二三” ，即“圍繞一個中心，抓好兩個載體，實現三個提升” 。圍繞一個中心就是圍繞生產經營中心任務開展工會各項工作；抓好兩個載體就是以創(chuàng)建“主題教育”和“勞動競賽”為載體；實現三個提升就是實現職工政治素質和技能素質提升、工會工作水平提升、職工創(chuàng)新創(chuàng)效水平提升。三、提高政治站位，堅定

3、政治方向（一）貫徹全會精神。公司所屬各工會組織要旗幟鮮將競賽向車間、班組、崗位延伸，向新業(yè)態(tài)新公司拓展，提高競賽覆蓋面。（一）推進技能競賽創(chuàng)新。探索適合不同崗位職工的技能競賽形式和組織方式，把職工技能競賽與作業(yè)標準化、崗位練兵、師帶徒等緊密結合起來，推進技能競賽向深度和廣度拓展。積極組隊備戰(zhàn)參加 xxxxx 集團工會開展的各類技能競賽活動，著力培養(yǎng)和打造高素質職工隊伍。（二）推進職工技術創(chuàng)新。引導職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，積極參與“小革新、小發(fā)

4、明、小設計、小建議、小改造” 。立足職工小改小革的轉化實施，通過各種載體經常性地選樹表彰職工中涌現出的創(chuàng)新能手和工匠人才，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要大力發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果。（三）推進評先樹模創(chuàng)新。進一步健全勞模先進的選樹培養(yǎng)機制，加大先進典型的培養(yǎng)力度，形成勞模品牌效應，帶領和培養(yǎng)更多的職工為企業(yè)發(fā)展貢獻才智。大力宣傳年度先進、勞動模范、黨內先進等典型事跡，大力弘揚 大力弘揚勞模精神、勞