內(nèi)隱、外顯大五人格與職業(yè)決策困難的關(guān)系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、大五人格模型在職業(yè)心理學領(lǐng)域已得到了廣泛應用，許多學者采用問卷調(diào)查的方式研究了大五人格與職業(yè)決策困難之間的關(guān)系，而隨著內(nèi)隱聯(lián)想測驗及其變式在人格研究領(lǐng)域的應用，研究者已經(jīng)開始關(guān)注大五人格的內(nèi)隱測量。本研究采用大五人格多因素特質(zhì)內(nèi)隱聯(lián)想測驗(MFT-IAT)程序，中國大五人格問卷簡版和職業(yè)決策困難問卷，以105名南京師范大學和河海大學的學生為被試，探討了大學生內(nèi)隱、外顯大五人格與職業(yè)決策困難的關(guān)系，主要結(jié)論如下:
　　1.大學生大五

2、人格各維度內(nèi)隱效應顯著;大五人格各維度內(nèi)隱效應間差異顯著。
　　2.大學生內(nèi)隱大五人格在性別及學歷上差異不顯著，外顯大五人格在性別及學歷上差異顯著。
　　3.除宜人性與嚴謹性維度外，大學生內(nèi)隱大五人格與外顯大五人格相關(guān)不顯著。
　　4.我國大學生職業(yè)決策困難處于中等水平，大學生職業(yè)決策困難水平在性別上差異不顯著，在學歷上差異顯著。
　　5.大學生內(nèi)隱大五人格與職業(yè)決策困難無顯著相關(guān);外顯大五人格與職業(yè)決策困難存在

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