高職生自我評(píng)價(jià)與心理健康的關(guān)系.pdf

1、目的:通過對(duì)高職生的心理健康狀況及自我評(píng)價(jià)的調(diào)查，了解高職生的心理健康水平及其對(duì)于自身狀況的評(píng)價(jià)，并通過探討心理健康與個(gè)人評(píng)價(jià)的關(guān)系及其影響因素，為高職生的心理健康教育和心理危機(jī)干預(yù)工作提供理論依據(jù)與參考性的支持。
　　 方法:采用明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格問卷(MMPI)和個(gè)人評(píng)價(jià)問卷(PEI)對(duì)湖南四所職業(yè)技術(shù)學(xué)院693名學(xué)生進(jìn)行調(diào)查研究，其中男生306人，女生387人。
　　 結(jié)果:1、高職生心理健康水平總體上低于中國正常成

2、人，高職男、女生除在校正、癔病上差異顯著，在其他因子上均無顯著差異。2、高職生自我評(píng)價(jià)普遍處于中等水平，且高職生的自我評(píng)價(jià)不存在顯著的性別差異。3、高職生的自我評(píng)價(jià)與心理健康各因子之間（除輕躁狂外）相關(guān)顯著(P＜0.05)，與說謊、校正呈顯著正相關(guān)(P＜0.01)，與其他幾個(gè)因子呈顯著負(fù)相關(guān)(P＜0.05)。其中，高自我評(píng)價(jià)與心理健康各因子均相關(guān)不顯著。中自我評(píng)價(jià)除與輕躁狂相關(guān)不顯著外，在其他臨床因子上均呈顯著負(fù)相關(guān)(P＜0.05)。低