BC商業(yè)銀行人力資本投資風(fēng)險管理研究.pdf

1、企業(yè)經(jīng)營成敗，歸根結(jié)底是人的問題。馬克思唯物主義經(jīng)濟學(xué)認為，生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系。擁有勞動能力的人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，在土地、資本、勞動力這些生產(chǎn)要素中，人才可以成為其他諸要素的載體，從而發(fā)揮更大的作用，而人才自身又具有其他要素?zé)o可替代的優(yōu)勢。鄧小平說過，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。而具備科技等其他能力的人才則是第一中的第一，人才早已成為一種重要的資本，對人才投資可獲得無限可能的收益，但是進行投資就會有風(fēng)險，如何有效防范和規(guī)避風(fēng)險、理性投資

2、、最終獲得期望收益，是當(dāng)今世界各個企業(yè)必須要面對和解決好的重要課題。人力資本投資是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要關(guān)鍵因素，只有人力資本投資做到合理和有效，才能激活企業(yè)里的活躍因子和創(chuàng)新因子，才能增強整個企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。許多企業(yè)非常注重人力資本投資開發(fā)，但是由于人力資本內(nèi)在的復(fù)雜特點，以及受外在因素的影響，就造成了進行人力資本投資時存在眾多變數(shù)，人力資本投資風(fēng)險因此而產(chǎn)生。另一方面，我國的人力資本市場發(fā)展尚不成熟不完善，市場各方面存在諸多因素

3、影響著人力資本投資發(fā)展，因而容易產(chǎn)生各種投資風(fēng)險。
　　多年來，國內(nèi)外學(xué)者和專家對人力資本投資風(fēng)險管理做了許多有益的探索和研究，取得了豐碩的研究成果。這些研究成果在廣度和深度上擴展了有關(guān)人力資本投資風(fēng)險的理論和實踐，并在實際經(jīng)營活動中發(fā)揮著重要作用。然而，目前針對商業(yè)銀行人力資本投資風(fēng)險的研究很少，無法形成相對成熟的理論體系和實際做法。本文從BC商業(yè)銀行角度出發(fā)，運用人力資本投資理論、風(fēng)險理論等進行分析，對BC商業(yè)銀行人力資本投資