外部環(huán)境和公司治理對盈余管理影響路徑研究.pdf

1、2006年以來，中國實(shí)施了以原則導(dǎo)向?yàn)樘卣鞯男聲嫓?zhǔn)則，公允價值、減值測試、或有事項(xiàng)與商業(yè)實(shí)質(zhì)等的運(yùn)用，留給了管理層更多的自由裁量權(quán)，也為盈余管理提供了操作空間。在我國特殊的制度背景下，政府干預(yù)、市場監(jiān)管等外部治理環(huán)境的發(fā)展不盡完善，上市公司進(jìn)行盈余管理侵害投資者合法權(quán)益的事件時有發(fā)生，如何有效控制過度盈余管理、增強(qiáng)投資者保護(hù)已成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)。
　　影響盈余管理的因素很多，但從制度層面來講，包括法律制度等外部治理環(huán)境和公司內(nèi)部

2、治理機(jī)制。本文基于結(jié)構(gòu)方程模型，選用2007-2009年間2413個觀察樣本，對上市公司內(nèi)外部治理機(jī)制中的各子機(jī)制對盈余管理的影響路徑進(jìn)行了實(shí)證研究。
　　研究結(jié)果顯示，外部治理環(huán)境、股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司特征以及高管薪酬對盈余管理均起著顯著的影響作用。其中，高管薪酬是觸發(fā)盈余管理的主要誘因，管理人員為了追求自身利益最大化有動機(jī)進(jìn)行操縱盈余從而降低盈余質(zhì)量;股權(quán)過度集中也是誘發(fā)盈余管理的重要因素，控股股東可能為了獲得更多的控制權(quán)收益從而進(jìn)