我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)盈余管理影響的研究.pdf

1、雖然盈余管理是企業(yè)在公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的框架內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)盈余進(jìn)行調(diào)增或調(diào)減的行為，但這種行為是管理當(dāng)局基于自身利益或者企業(yè)值最大化為目標(biāo)做出的有利調(diào)整，這顯然違背了會(huì)計(jì)信息的中立性和公允性。近年來(lái)，上市公司愈演愈烈的盈余管理行為，其手段顯現(xiàn)多樣化，形式更隱蔽，導(dǎo)致證券市場(chǎng)信息披露的失真，不僅降低了資源配置效率，而且嚴(yán)重影響了我國(guó)資本市場(chǎng)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
　　 本文從探討盈余管理的內(nèi)涵和盈余管理產(chǎn)生的原因兩方面為突破口，發(fā)現(xiàn)管理當(dāng)局作為盈余

2、管理的主體，正是在公司治理機(jī)制不完善的情況下，利用會(huì)計(jì)政策選擇的自由，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)施了盈余管理行為。因此在現(xiàn)代公司體制下，要抑制管理當(dāng)局的盈余管理行為必須解決公司治理結(jié)構(gòu)不完善的問題。本文在闡述公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)盈余管理之間相互影響的理論基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)公司治理現(xiàn)狀和由此產(chǎn)生的盈余管理問題，提出七個(gè)假設(shè)，并選取我國(guó)2010年深滬兩市A股上市公司1386家作為樣本，運(yùn)用多元線性回歸分析方法，對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的四個(gè)層面(股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)特征、監(jiān)事

3、會(huì)特征和管理層特征)與盈余管理之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究。
　　 實(shí)證分析結(jié)果表明：(1)第一大股東持股比例與盈余管理程度呈U型關(guān)系；(2)國(guó)有控股上市公司的盈余管理程度高于其他股權(quán)性質(zhì)的上市公司；(3)董事會(huì)規(guī)模和獨(dú)立董事在董事會(huì)中所占比例與盈余管理程度負(fù)相關(guān)；(4)監(jiān)事會(huì)會(huì)議次數(shù)、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理是否兩職合一、以及高管持股比例與盈余管理程度沒有顯著相關(guān)性。
　　 因此，要從根本上制約上市公司的盈余管理行為，必須從完善公司