資源稀缺、群體地位對(duì)利他懲罰的影響.pdf

1、利他懲罰，指?jìng)€(gè)體為了維護(hù)社會(huì)規(guī)范而犧牲自己利益的行為，它存在于人類大量合作中。利他懲罰有利于維護(hù)合作的公平規(guī)范，從而提高合作者的集體收益。目前，此領(lǐng)域的研究多集中于個(gè)體層面，群際層面相對(duì)較少。本研究以群際利他懲罰為研究對(duì)象，借助第三方懲罰博弈范式設(shè)計(jì)群際情境。通過兩個(gè)研究探討資源稀缺、群體地位對(duì)群際間利他懲罰的影響。借鑒Rodeheffer與Hill(2012)的范式，本研究邀請(qǐng)7位被試對(duì)5段就業(yè)新聞材料進(jìn)行篩選，確定資源稀缺啟動(dòng)材料。

2、
　　本研究通過2（資源水平：資源稀缺、控制組）*2（外群體地位：優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)）*3（不公平水平：低、中、高）混合設(shè)計(jì)，探討個(gè)體對(duì)外群體成員的利他懲罰行為。研究發(fā)現(xiàn)：⑴不公平水平主效應(yīng)顯著，隨著不公平水平的增加，個(gè)體對(duì)外群體成員的利他懲罰強(qiáng)度逐漸增強(qiáng)；⑵資源水平主效應(yīng)顯著，資源稀缺組被試對(duì)外群體成員利他懲罰強(qiáng)度顯著高于控制組。通過兩個(gè)研究關(guān)注個(gè)體對(duì)內(nèi)群成員的利他懲罰行為。研究二A，采用2（資源水平：資源稀缺、控制組）*2（外群體地位

3、：優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)）；*3（不公平水平：低、中、高）混合設(shè)計(jì)。研究發(fā)現(xiàn)：⑴不公平水平主效應(yīng)顯著，隨著不公平水平的增加，個(gè)體對(duì)內(nèi)群體成員的利他懲罰強(qiáng)度逐漸增強(qiáng)；⑵資源水平主效應(yīng)顯著，資源稀缺組被試的利他懲罰強(qiáng)度顯著低于控制組。研究二B，采用單因素設(shè)計(jì)進(jìn)一步探討個(gè)體對(duì)內(nèi)群體成員利他懲罰的發(fā)生機(jī)制。自變量為資源水平，因變量為利他懲罰和不公平憤怒情緒。研究發(fā)現(xiàn)，不公平情緒是資源稀缺影響利他懲罰的完全中介變量。本研究發(fā)現(xiàn)，資源稀缺條件下，個(gè)體對(duì)外群體成