國有大型企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的研究——以武漢鋼鐵(集團(tuán))公司為例.pdf

1、近年來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題一直是理論界和實(shí)踐界所關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。而伴隨著“國進(jìn)民退”與“民進(jìn)國退”的爭論聲，讓社會(huì)對國有大型企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行狀況尤為關(guān)注。在經(jīng)濟(jì)全球化的當(dāng)今世界，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任已不再是企業(yè)的被動(dòng)責(zé)任，而更多是企業(yè)尋求長期可持續(xù)發(fā)展的主觀意愿，更是社會(huì)對企業(yè)的強(qiáng)烈期望。人民群眾對國有大型企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提出了新的更高要求，中央政府為企業(yè)深化改革、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和履行社會(huì)責(zé)任明確了工作重點(diǎn)，為國有大型企業(yè)積極主動(dòng)承擔(dān)社

2、會(huì)責(zé)任、參與和諧社會(huì)建設(shè)進(jìn)一步指明了努力方向。
　　本文從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念入手，認(rèn)真歸納了國內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論，并提出了自己的理解。文中分析了目前武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司履行社會(huì)責(zé)任的狀況，并對寶鋼、鞍鋼等國有大型企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況進(jìn)行了分析，闡述了我國國有大型企業(yè)的特點(diǎn)及其社會(huì)責(zé)任的特殊性，概括了我國國有大型企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀并簡要分析了原因，最后從如何加強(qiáng)政府的協(xié)調(diào)和引導(dǎo)、如何加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和社會(huì)責(zé)任的認(rèn)證以及完善國