企業(yè)社會(huì)責(zé)任與員工關(guān)系研究——以大型企業(yè)為視角.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、企業(yè)是市場的主體,而員工是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)之間的競爭實(shí)質(zhì)上是人才的競爭。在生產(chǎn)力構(gòu)成的諸要素中,勞動(dòng)力是最活躍的因素,亦即人力資源是企業(yè)的最寶貴資源,企業(yè)老板關(guān)注的不僅是資金、技術(shù)問題,更關(guān)心的是人才問題。企業(yè)只有承擔(dān)起保護(hù)員工生命、健康和確保員工待遇等責(zé)任,關(guān)注員工的工作、生活、成長與發(fā)展,才能提高他們對(duì)企業(yè)的忠誠度、向心力,進(jìn)而激發(fā)出員工最大的潛能,為企業(yè)永續(xù)發(fā)展提供內(nèi)在動(dòng)力。
　　 近年來中國企業(yè)遭

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