企業(yè)社會責任的現(xiàn)象研究——以勞動法為視角.pdf

1、關于企業(yè)社會責任，不同利益群體及其代言人有不同的看法，企業(yè)社會責任的本質以及發(fā)展方向一直是學術界激烈討論的話題。近幾年，在法學領域，出現(xiàn)了大批學者的研究認為國外企業(yè)社會責任的成功是因為各個相關法律法規(guī)的明確規(guī)定和不斷完善，然后強加于我國其企業(yè)社會責任的情況之上，要將企業(yè)社會責任法律化、制度化。這些學者雖然認識到了企業(yè)社會責任的部分內(nèi)涵和重要的作用，但是卻盲目跟風，沒有闡述清楚企業(yè)社會責任的本質，以及企業(yè)社會責任在我國未來的發(fā)展。因此，有

2、必要給公司社會責任一個恰當?shù)亩ㄎ?。考察公司社會責任的歷史與現(xiàn)狀以及關于公司社會責任的各類觀點，我們不難發(fā)現(xiàn)，廣義公司社會責任指公司應該承擔的社會談判所形成的關于現(xiàn)代產(chǎn)品質量的社會協(xié)議義務，是公司基于自身形象考慮而對社會利益相關者的友好回應。
　　企業(yè)社會責任涉及的范圍非常廣，視角也有很多，本文主要以勞動法為視角，以企業(yè)社會責任的起源和發(fā)展為基礎，對國內(nèi)外企業(yè)社會責任的實踐狀況進行研究，并對現(xiàn)有的企業(yè)社會責任的理論進行闡述與評析，然

3、后得出企業(yè)社會責任的本質和重要作用，提出推動企業(yè)社會在我國發(fā)展的具體措施。本文共分為五部分。第一部分緒論，對研究的背景、意義，國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，研究思路和本文所采用的主要的研究方法，以及本文的創(chuàng)新點和不足之處進行了介紹。
　　第二部分即第二章，主要論述了企業(yè)社會責任的歷史起源和現(xiàn)在的發(fā)展狀況。企業(yè)社會責任的提法出現(xiàn)很早，亞當·斯密200多年前就對此問題進行過論證；1924年，美國學者謝爾頓首次提出了企業(yè)社會責任的概念；法學界則始于

4、1929年美國哈佛法學院的E·M·Dodd教授；著名的伯利與多得的論戰(zhàn)以及“利益相關者”、“公司公民”的理論也推動了去哦也社會責任的發(fā)展變化。企業(yè)社會責任運動不僅是一種理念，也是一種實踐。在當代西方，越來越多的人和企業(yè)開始接受這樣一種具有社會責任感的企業(yè)實踐。此外，來自社會的壓力包括輿論壓力和各種法規(guī)，也從另一面促成了這一運動的發(fā)展。
　　第三部分即第三章，對企業(yè)社會責任的國內(nèi)外實踐狀況，主要是對立法及相關實踐的分析；并且對主要的

5、理論觀點進行了總結，評價了各種觀點的作用和不足。企業(yè)社會責任在美國的發(fā)展最早而且發(fā)展較好的，在20世紀90年代，歐洲一些國家比如英國、德國，亞洲的日本，企業(yè)社會責任都有了一定的發(fā)展。我國企業(yè)社會責任起步較晚，而且現(xiàn)在缺少成型的理論和實踐體系?，F(xiàn)存的關于企業(yè)社會則人的理論主要有三種，企業(yè)社會責任包括經(jīng)濟責任和社會責任，企業(yè)社會責任包括約定責任和法定責任以及企業(yè)社會責任是一種道義責任，三種觀點雖然都有一定道理，但也只是看到了企業(yè)社會責任的某

6、一個部分，都存在理論的缺陷。
　　第四部分包括第四章、第五章，根據(jù)企業(yè)社會責任的理論和實踐發(fā)展，主要從勞動法的視角，總結出企業(yè)社會責任的本質，從不同的角度論述了企業(yè)社會責任的重要作用。企業(yè)社會責任運動是一種社會談判行為，企業(yè)社會責任標準是一種新型的產(chǎn)品質量標準，企業(yè)社會責任審計是一種社會監(jiān)督（民間監(jiān)管），也就是說企業(yè)社會責任的運行機制是一種軟法調整機制，并不能簡單的法律化、制度化。但是，企業(yè)社會責任的興起、發(fā)展與良好運行是有著非常