基于員工勞動保護的企業(yè)社會責任研究——以湖南省為例.pdf

1、本文旨在從理論上剖析企業(yè)履行社會責任的必要性，并以湖南省企業(yè)履行社會責任狀況為實證分析對象，從實踐上闡釋企業(yè)履行社會責任的緊迫性，提出相關(guān)對策措施促進企業(yè)社會責任建設。 本文對國內(nèi)外企業(yè)社會責任研究現(xiàn)狀進行了簡要回顧與述評，從社會學、‘經(jīng)濟學、管理學等多個視角，對企業(yè)社會責任理論進行了“梳理”。本文提出并論證了：在政府、市場和社會“三維”空間里，與政府“看得見的手”、市場“看不見的手”目的一致，社會領域“社會責任”這只“看不見的

2、手”推動企業(yè)“自覺地”追逐社會福利最大化目標這一重要命題。并創(chuàng)新性地提出了企業(yè)“權(quán)力圈”理論與“責任圈”理論，論證得出了“企業(yè)社會責任是與經(jīng)濟責任、法律責任同時并存”的基本結(jié)論。本文力求把規(guī)范分析和實證分析方法緊密結(jié)合，廣泛采用文獻綜合研究和對比研究方法，從我國企業(yè)社會責任建設實踐出發(fā)，并以湖南省900家企業(yè)抽樣調(diào)查資料為實證，分析了企業(yè)社會責任建設存在的主要問題及其原因，提出了改進增長方式，促進企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益協(xié)調(diào)發(fā)展；落實科學