企業(yè)社會責(zé)任報告模式研究——基于事項法與價值法結(jié)合視角.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任問題的產(chǎn)生源于企業(yè)所處社會環(huán)境的變化。資本逐利的本性雖帶來了經(jīng)濟的暫時繁榮，但是產(chǎn)生了許多社會問題。20世紀(jì)60年代，隨著人們對這些社會問題的關(guān)注不斷深入，企業(yè)迫于各方面壓力開始對外發(fā)布社會責(zé)任報告以供信息使用者了解其社會責(zé)任履行狀況。然而，我國目前的社會責(zé)任報告模式存在諸多缺陷，無法滿足社會責(zé)任信息使用者的需要。因此，設(shè)計有效且實用的企業(yè)社會責(zé)任報告模式對于規(guī)范企業(yè)社會責(zé)任信息披露，督促企業(yè)履行社會責(zé)任，轉(zhuǎn)變企業(yè)管理模式，

2、豐富會計理論及實務(wù)，實現(xiàn)社會和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重大的意義。
　　本文圍繞企業(yè)社會責(zé)任報告模式這一主題，通過文獻綜述方式了解國內(nèi)外研究動態(tài)。并采用規(guī)范研究的方法論述了企業(yè)社會責(zé)任報告的供給與需求因素，為社會責(zé)任報告模式的建立奠定理論基礎(chǔ)。爾后，研究國內(nèi)外社會責(zé)任報告模式現(xiàn)狀，主要國際組織ISO、SAI、GRI和發(fā)達國家美、英、德、法、日在社會責(zé)任報告方面比我國領(lǐng)先一步，而采用實證研究方法對上交所上市公司發(fā)布的2008～2010年度

3、社會責(zé)任報告進行分析，發(fā)現(xiàn)我國目前社會責(zé)任報告模式存在諸多缺陷，亟需借鑒國外經(jīng)驗并結(jié)合我國實務(wù)構(gòu)建新的社會責(zé)任報告模式，而事項法與價值法相結(jié)合的優(yōu)勢為構(gòu)建新的社會責(zé)任報告模式提供了解決方案。
　　在確定社會責(zé)任主要內(nèi)容和報告編制原則的基礎(chǔ)上，本文提出以事項法為基礎(chǔ)，構(gòu)建社會責(zé)任報告系統(tǒng)；以價值法為基礎(chǔ)編制獨立社會責(zé)任報告。其中，社會責(zé)任報告系統(tǒng)以XBRL作為技術(shù)平臺，通過采用REA模型擴充XBRL GL分類標(biāo)準(zhǔn)，將非財務(wù)信息納入報

4、告系統(tǒng)中，信息使用者通過網(wǎng)絡(luò)互助平臺隨時獲取信息并定制個性化的信息。獨立社會責(zé)任報告包括公司簡介、社會責(zé)任報表、社會責(zé)任指標(biāo)、社會責(zé)任報告附注、未來CSR計劃或目標(biāo)、第三方審驗以及使用者意見反饋，能夠?qū)崿F(xiàn)社會責(zé)任報告的可比性。獨立社會責(zé)任報告與社會責(zé)任報告系統(tǒng)相結(jié)合的方式更能滿足所有信息使用的需要。
　　然而，社會責(zé)任報告模式從構(gòu)建到具體應(yīng)用還需要一個過程，本文以國家電網(wǎng)為例分析事項法與價值法相結(jié)合的社會責(zé)任報告模式應(yīng)用與實施的問

5、題，解決這些問題必須統(tǒng)一社會責(zé)任報告基本形式、優(yōu)化社會責(zé)任報告系統(tǒng)應(yīng)用環(huán)境等，開創(chuàng)事項法與價值法相結(jié)合的社會責(zé)任報告模式全面應(yīng)用的新局面。
　　本文的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在：第一，分析比較ISO、SAI、GRI的社會責(zé)任指南和美國、英國、德國、法國、日本的社會責(zé)任報告模式；第二，手動收集上交所上市公司2008～2010年的社會責(zé)任報告，統(tǒng)計分析我國現(xiàn)行報告模式現(xiàn)狀；第三，提出事項法與價值法結(jié)合的社會責(zé)任報告模式，將 XBRL應(yīng)用到社會責(zé)任