公司治理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行效果的影響分析——以農(nóng)業(yè)上市公司為例.pdf

1、自改革開放以來，我國市場經(jīng)濟(jì)取得突飛猛進(jìn)的發(fā)展，人們的消費(fèi)觀念日益革新，各種利益沖突也日益嚴(yán)重。環(huán)境污染、產(chǎn)品質(zhì)量與安全等社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題都是經(jīng)濟(jì)過快發(fā)展的必然產(chǎn)物，所以企業(yè)不能僅顧自身發(fā)展，還必須履行各種必要的社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己的力量。我國農(nóng)業(yè)企業(yè)有其自身行業(yè)的特殊性，農(nóng)產(chǎn)品安全與人們的健康甚至生命緊密相連，然而我國農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的現(xiàn)象令人擔(dān)憂。2008年三鹿奶粉事件就是該行業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的典型事例。
　

2、　公司治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究一直是個(gè)熱點(diǎn)問題。一般情況下，有效的公司治理是公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，而企業(yè)持久的競爭力需要保持良好的社會(huì)責(zé)任。那么完善公司治理結(jié)構(gòu)則能促使企業(yè)更好的履行社會(huì)責(zé)任。因此，本文以農(nóng)業(yè)企業(yè)為目標(biāo)對(duì)研究公司治理與社會(huì)責(zé)任具有重要的意義。
　　本文將規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合，由理論合理推理，用實(shí)證檢驗(yàn)假設(shè)，最后得出實(shí)際結(jié)論。在規(guī)范研究部分，以已有的理論研究為前提，進(jìn)行歸納總結(jié)，提出公司治理機(jī)制對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履

3、行效果影響的相關(guān)假設(shè)。實(shí)證研究部分，運(yùn)用我國A股上市公司2009—2012年農(nóng)業(yè)企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)為樣本，從內(nèi)部控制角度研究股權(quán)結(jié)構(gòu)，董事會(huì)，監(jiān)事會(huì)及經(jīng)理層對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響，并由此得出結(jié)論：國家控股與農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行效果負(fù)相關(guān)；股權(quán)制衡度與農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行效果正相關(guān)；監(jiān)事會(huì)會(huì)議次數(shù)與農(nóng)業(yè)社會(huì)責(zé)任履行效果正相關(guān)；董事會(huì)的規(guī)模與農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行效果正相關(guān)；獨(dú)立董事比例與農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行效果正相關(guān)；高管薪酬與農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任