公司治理對上市公司社會責(zé)任影響的實證研究.pdf

1、隨著食品安全、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)社會問題的陸續(xù)曝光，人們?nèi)找嬷匾暪旧鐣?zé)任的履行問題。公司社會責(zé)任的履行有助于保護(hù)股東、債權(quán)人、員工、客戶、供應(yīng)商、政府等利益相關(guān)者的利益，實現(xiàn)整個社會的和諧發(fā)展。但什么因素影響公司社會責(zé)任的履行，我們又該怎樣促進(jìn)公司更好的去落實社會責(zé)任呢？本文嘗試從公司內(nèi)部治理機(jī)制出發(fā)，即從公司治理的股東大會、董事會特征、監(jiān)事會、經(jīng)理層激勵、股權(quán)結(jié)構(gòu)等方面實證研究其對社會責(zé)任產(chǎn)生的影響，從中找出對公司社會責(zé)任產(chǎn)生影響的公

2、司治理因素，并提出落實公司社會責(zé)任的相關(guān)建議，這對提高公司社會責(zé)任的履行效率、構(gòu)建和諧社會具有現(xiàn)實意義。
　　 本文采用實證研究為主、規(guī)范研究和實證研究相結(jié)合的方法分析公司治理對上市公司社會責(zé)任的影響。首先，對公司治理和社會責(zé)任的內(nèi)容作出界定，并對目前為止國內(nèi)外有關(guān)公司治理和社會責(zé)任的相關(guān)研究文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述，同時以利益相關(guān)者理論、委托代理理論和相關(guān)政策法規(guī)作為支撐，詳細(xì)分析了公司治理的相關(guān)方面對公司社會責(zé)任的影響。其次，以200

3、7-2009年滬市上市公司的1935個樣本數(shù)據(jù)為研究對象，從公司治理的股東大會、董事會特征、監(jiān)事會、經(jīng)理層激勵、股權(quán)結(jié)構(gòu)等方面提出研究假設(shè)，實證分析檢驗公司治理機(jī)制對上市公司社會責(zé)任的影響，最終得出實證結(jié)論。最后，提出促進(jìn)我國上市公司社會責(zé)任履行的相關(guān)對策與建議。
　　 本文的創(chuàng)新點在于：
　　 （1）進(jìn)一步細(xì)化了公司治理的相關(guān)變量，分別從股東大會、董事會特征、監(jiān)事會、經(jīng)理層激勵、股權(quán)結(jié)構(gòu)等方面選取變量進(jìn)行研究，擴(kuò)展了公

4、司治理與社會責(zé)任研究的內(nèi)涵。特別是董事會中的獨立董事問題，本文選取了獨立董事比例和勤勉程度進(jìn)行研究。
　　 （2）本文對公司內(nèi)部治理的股東大會、董事會特征、監(jiān)事會、經(jīng)理層激勵和股權(quán)結(jié)構(gòu)等方面分別設(shè)置了變量進(jìn)行實證研究，這在現(xiàn)有研究文獻(xiàn)中是很少觸及的。研究結(jié)果表明2007-2009年，我國滬交所上市公司社會責(zé)任情況并不好；股東大會年度會議次數(shù)、董事長與總經(jīng)理兩職合一、獨立董事比例、勤勉程度、經(jīng)理層薪酬、國家股比例等內(nèi)部治理因素對公