J公司股權激勵方案研究.pdf

1、本文選擇的研究樣本是自2009年1月1日至2012年12月31日期間上市的相關公司，這些公司在這四年間均在公司公告中進行了正在實施股權激勵或者已經完成實施股權激勵的公告。
　　首先，本文介紹了這些公司股權激勵模式的分布以及這四年間各年的公司數(shù)量分布；然后，從公司特征角度介紹了這些樣本公司的行業(yè)分布、公司的總資產規(guī)模；最后，從股權激勵特征角度介紹了這些公司的激勵程度、激勵有效期以及激勵標的物來源。通過上述分析結果表明：目前我國上市公

2、司主要采取股票期權這種激勵模式，而且實施股權激勵的公司一般公司規(guī)模偏小，激勵程度平均占公司總股本的3.8％左右，激勵的有效期平均為5年，激勵標的物來源大多通過增發(fā)的形式來獲得。
　　在了解了目前上市公司股權激勵的現(xiàn)狀后，本文將實施了股權激勵的公司同未實施股權激勵公司的ROE進行對比，得出了實施股權激勵對于公司業(yè)績提升是有效的這一結論。
　　最后，結合目前筆者所在公司（以下簡稱J公司）現(xiàn)狀，本文為J公司設計了一套實施股票期權的