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1、當(dāng)前,隨著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展日趨激烈,以及我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)后的轉(zhuǎn)型要求,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已從過去的投資效益型向管理效益型轉(zhuǎn)變,單純的資本比拼已不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始關(guān)注并應(yīng)用科學(xué)高效的管理方法,以期提高企業(yè)管理水平,獲取更大的經(jīng)濟(jì)利益,進(jìn)而提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。我國的企業(yè)要在此背景下謀求新的發(fā)展,就必須從傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理方式轉(zhuǎn)向科學(xué)的現(xiàn)代管理方式,目標(biāo)管理在改革開放初期引入中國,并在上個(gè)世紀(jì)80年代開始在國內(nèi)廣泛應(yīng)用。青化砭采油廠對(duì)
2、目標(biāo)管理方法也有應(yīng)用,主要集中在年度生產(chǎn)指標(biāo)的管理上,在工程建造項(xiàng)目中的應(yīng)用仍然存在一些問題。
本文在詳細(xì)闡述了目標(biāo)管理的概念、內(nèi)容、特征等基本理論的基礎(chǔ)上,將目標(biāo)管理引入青化砭采油廠曹家溝注水站這一具體項(xiàng)目中加以研究和分析,將目標(biāo)責(zé)任從組織設(shè)計(jì),目標(biāo)確定、目標(biāo)分解、目標(biāo)實(shí)施和績效考評(píng)等建造全過程,為該項(xiàng)目建造提供一整套完整的目標(biāo)管理方案,希望可以為采油廠同類建造項(xiàng)目提供一定幫助,并期望可以對(duì)其他同類企業(yè)的目標(biāo)管理改進(jìn)提供可借
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