女性董事、最終控制人性質(zhì)與公司慈善捐贈(zèng)——基于中國(guó)資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf

1、隨著女性社會(huì)地位地不斷提高，“玻璃天花板”現(xiàn)象逐漸被打破，越來(lái)越多的女性加入公司董事會(huì)，在公司決策中扮演著重要的角色，董事會(huì)性別多元化將是一個(gè)不可避免的趨勢(shì)。已有研究表明，與男性相比，女性在認(rèn)知、思維、價(jià)值觀、情感處理等方面都會(huì)有很大的差異。通常來(lái)說(shuō)，女性比男性更富有同情心和慈愛(ài)心，在面臨道德問(wèn)題時(shí)有更加強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任導(dǎo)向，利他主義傾向更加明顯。鑒于與男性相比存在的差異，女性在公司治理、決策制定方面可能會(huì)有很大的不同，在任職公司董事時(shí)可

2、能會(huì)對(duì)公司捐贈(zèng)決策產(chǎn)生重大影響。本文將對(duì)女性董事與公司捐贈(zèng)之間的關(guān)系進(jìn)行研究。
　　本文首先回顧了國(guó)內(nèi)外相關(guān)的研究文獻(xiàn)，從理論層面上分析女性董事、最終控制人性質(zhì)對(duì)公司捐贈(zèng)的影響。在此基礎(chǔ)上，選取中國(guó)滬深A(yù)股上市公司2003-2012年的數(shù)據(jù)，以公司捐贈(zèng)額與營(yíng)業(yè)收入的比值為被解釋變量，以女性董事虛擬變量、女性董事比例和最終控制人性質(zhì)作為解釋變量，分別考察女性董事、最終控制人性質(zhì)對(duì)公司慈善捐贈(zèng)的影響。實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，女性董事與公司慈善捐

3、贈(zèng)呈顯著正相關(guān)關(guān)系，即公司董事會(huì)存在女性、女性董事比例越高時(shí)，公司慈善捐贈(zèng)越多;最終控制人性質(zhì)與公司捐贈(zèng)顯著負(fù)相關(guān)，國(guó)有控股公司捐贈(zèng)水平顯著低于非國(guó)有控股公司。進(jìn)一步加入女性董事與最終控制人性質(zhì)交乘項(xiàng)后，發(fā)現(xiàn)公司最終控制人性質(zhì)對(duì)女性董事與公司捐贈(zèng)之間的正向關(guān)系亦有影響，當(dāng)上市公司為國(guó)有控股時(shí)，女性董事與公司慈善捐贈(zèng)的正相關(guān)關(guān)系顯著下降。
　　本文研究的貢獻(xiàn)之處:一是國(guó)外相關(guān)研究表明女性與公司捐贈(zèng)存在正相關(guān)關(guān)系，但國(guó)內(nèi)關(guān)于女性董事與