女性董事對(duì)企業(yè)慈善捐贈(zèng)的影響研究——來(lái)自我國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf

1、隨著上世紀(jì)70年代女權(quán)運(yùn)動(dòng)的興起，女性紛紛加入到社會(huì)的各個(gè)組織里，不再僅僅扮傳統(tǒng)的演家庭角色，他們走上了社會(huì)的各個(gè)舞臺(tái)，女性地位越來(lái)越得到社會(huì)的認(rèn)可。隨著女性地位的不斷提高，玻璃天花板現(xiàn)象被打破，女性紛紛加入董事會(huì)，成為董事會(huì)中一股不可缺少的力量，比起男性，女性更被稱為天生的慈善家，她們天生富有同情心，更會(huì)關(guān)注社會(huì)上需要幫助的人或事物，她們?cè)谏鐣?huì)的角色扮演里就被賦予了“慈善”的期望。捐贈(zèng)是社會(huì)責(zé)任的重要組成部分，在當(dāng)今企業(yè)不斷發(fā)展的時(shí)代

2、，企業(yè)除了在追求利潤(rùn)最大化的時(shí)候，同時(shí)也越來(lái)越關(guān)注社會(huì)責(zé)任的履行，企業(yè)慈善捐贈(zèng)受到國(guó)內(nèi)外廣大學(xué)者的關(guān)注，在如此的社會(huì)環(huán)境下，本文在女性關(guān)懷倫理、社會(huì)角色理論等理論基礎(chǔ)上，深入研究女性董事與企業(yè)捐贈(zèng)之間的關(guān)系。
　　本文主要研究了女性董事與企業(yè)捐贈(zèng)之間的關(guān)系，具體細(xì)分為考察有無(wú)女性董事和女性董事在董事會(huì)中所占的比例兩方面，捐贈(zèng)細(xì)分為有沒(méi)有捐贈(zèng)、捐贈(zèng)的規(guī)模大小兩方面。采用理論與實(shí)證相結(jié)合的研究方法，首先回顧了國(guó)內(nèi)外研究女性董事的文獻(xiàn)和

3、研究企業(yè)捐贈(zèng)的文獻(xiàn)，在對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行分析和總結(jié)的基礎(chǔ)上，通過(guò)實(shí)證研究了女性董事對(duì)企業(yè)捐贈(zèng)的影響。
　　本文選取了2012-2014三年的滬深A(yù)股的上市公司作為研究樣本，通過(guò)構(gòu)建回歸模型，研究了女性董事和企業(yè)捐贈(zèng)的關(guān)系，并考察兩職合一、企業(yè)最終控制人能否調(diào)節(jié)女性董事對(duì)企業(yè)捐贈(zèng)的影響。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)企業(yè)董事會(huì)中有女性參與董事會(huì)能夠促進(jìn)企業(yè)參與慈善捐贈(zèng)，并且女性董事的參與更能促進(jìn)企業(yè)捐贈(zèng)的規(guī)模大小，即有女性董事的企業(yè)捐贈(zèng)的數(shù)額更