全面從嚴(yán)治黨視域下青年公務(wù)員職業(yè)價(jià)值觀(guān)研究——以新鄉(xiāng)市244名青年公務(wù)員實(shí)證調(diào)研為例.pdf_第1頁(yè)
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1、全面從嚴(yán)治黨是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求,也是推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵,重在從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,要求全黨上下必須用最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施來(lái)刷新吏治,構(gòu)建黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)新常態(tài)。全面從嚴(yán)治黨必將對(duì)社會(huì)各個(gè)方面產(chǎn)生深刻影響。青年公務(wù)員群體作為公務(wù)員的后生力量,是公務(wù)員未來(lái)的主力軍,其發(fā)展的好壞關(guān)乎國(guó)家的發(fā)展、民族的振興。
  青年公務(wù)員的健康發(fā)展離不開(kāi)正確職業(yè)價(jià)值觀(guān)的樹(shù)立。本文重點(diǎn)論述了全面從嚴(yán)治黨視域下青年公務(wù)員

2、職業(yè)價(jià)值觀(guān)現(xiàn)狀、影響青年公務(wù)員職業(yè)價(jià)值觀(guān)的主要因素以及推動(dòng)青年公務(wù)員樹(shù)立正確職業(yè)價(jià)值的路徑選擇。
  論文在全面從嚴(yán)治黨對(duì)青年公務(wù)員職業(yè)價(jià)值觀(guān)提出的新要求部分,從全面從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實(shí)意義入手,論述了全面從嚴(yán)治黨提出的過(guò)程,并提出全面從嚴(yán)治黨開(kāi)啟了當(dāng)代中國(guó)政治發(fā)展的新常態(tài)。從“青年”概念入手,進(jìn)一步闡釋“青年公務(wù)員”的概念,進(jìn)而引申出“青年公務(wù)員職業(yè)價(jià)值觀(guān)”的內(nèi)涵所在。此部分重點(diǎn)論述了的五個(gè)新要求,分別是:主動(dòng)適應(yīng)新要求,推動(dòng)職業(yè)認(rèn)同

3、“轉(zhuǎn)型升級(jí)”;高度認(rèn)同主導(dǎo)價(jià)值觀(guān),實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值內(nèi)在統(tǒng)一;始終堅(jiān)持執(zhí)政為民,體現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的理性回歸;著力強(qiáng)化法治思維,維護(hù)職業(yè)應(yīng)有價(jià)值;平等參與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),營(yíng)造和諧人際關(guān)系。
  論文通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查法,對(duì)青年公務(wù)員職業(yè)價(jià)值觀(guān)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研,并且運(yùn)用探索性因素分析方法,研究青年公務(wù)員的職業(yè)價(jià)值觀(guān)在入職初期與現(xiàn)階段有哪些差異性,研究采用的是李克特量表。在對(duì)數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上,得出了全面從嚴(yán)治黨視域下青年公務(wù)員職業(yè)價(jià)值觀(guān)職業(yè)認(rèn)同感較高,

4、但工作積極性受到影響;有較高職業(yè)理想,但與職業(yè)現(xiàn)實(shí)差距較大;職業(yè)理想堅(jiān)定,但特長(zhǎng)不能有效發(fā)揮;認(rèn)同主導(dǎo)價(jià)值觀(guān),但職業(yè)價(jià)值取向選擇多元化;追求優(yōu)厚職業(yè)待遇,但與現(xiàn)實(shí)有一定差距;期待平等和諧人際關(guān)系,但職場(chǎng)交往功利化;有高尚的職業(yè)操守,但對(duì)不正之風(fēng)的抵制不夠堅(jiān)決等六條基本現(xiàn)狀。
  在全面從嚴(yán)治黨視域下影響青年公務(wù)員職業(yè)價(jià)值觀(guān)的主要因素這部分,論文結(jié)合調(diào)查問(wèn)卷分析了全面從嚴(yán)治黨視域下影響青年公務(wù)員職業(yè)價(jià)值觀(guān)的主要因素,提出了政治生態(tài)的

5、重構(gòu);國(guó)外多元政治思潮的誤導(dǎo);全面深化改革的實(shí)施的推動(dòng);公務(wù)員職業(yè)規(guī)劃的滯后四個(gè)客觀(guān)因素和青年公務(wù)員個(gè)人因素的差異性;家庭環(huán)境的影響;青年公務(wù)員與組織間心理契約問(wèn)題三個(gè)主觀(guān)因素。
  最后,論文從問(wèn)卷分析得出的青年公務(wù)員職業(yè)價(jià)值觀(guān)現(xiàn)狀入手,并結(jié)合全面從嚴(yán)治黨視域下影響青年公務(wù)員職業(yè)價(jià)值觀(guān)的主要因素,進(jìn)而具體提出推動(dòng)青年公務(wù)員樹(shù)立正確職業(yè)價(jià)值的路徑選擇。研究認(rèn)為要不斷加強(qiáng)政治思想引導(dǎo),夯實(shí)理論基礎(chǔ);加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),弘揚(yáng)清風(fēng)正氣;以典型

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