我國(guó)公務(wù)員退出機(jī)制探析.pdf

1、公務(wù)員退出機(jī)制的建立是公務(wù)員運(yùn)行機(jī)制中必不可少的重要環(huán)節(jié),關(guān)系到國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的提升,行政機(jī)關(guān)的效率提高,政府形象的樹立。但是在公務(wù)員制度的改革中,公務(wù)員退出機(jī)制與公務(wù)員考試錄用機(jī)制、管理機(jī)制的建設(shè)相比較已經(jīng)滯后許多。伴隨著我國(guó)行政體制改革的不斷推進(jìn),公務(wù)員的運(yùn)行機(jī)制出現(xiàn)了許多新的情況,而公務(wù)員退出機(jī)制的建設(shè)卻始終處于落后狀態(tài)。由于退出機(jī)制的缺陷給我國(guó)公務(wù)員的錄用和管理都帶來很大程度的執(zhí)行阻力,甚至于給我國(guó)的社會(huì)管理都帶來了許多負(fù)面

2、影響,這些影響隨著時(shí)間和社會(huì)的變革日益凸顯。與此同時(shí)在我國(guó)行政管理學(xué)界關(guān)于我國(guó)公務(wù)員退出機(jī)制的研究卻還處于起步階段,僅有部分學(xué)者提出了部分相關(guān)建議。這不但影響了我國(guó)公務(wù)員制度的整體進(jìn)程,也使公務(wù)員個(gè)體在實(shí)際退出中面臨著諸多不便。因此,完善我國(guó)公務(wù)員退出機(jī)制,加強(qiáng)公務(wù)員退出機(jī)制的研究已成為公務(wù)員制度改革的當(dāng)務(wù)之急。對(duì)于進(jìn)一步完善我國(guó)公務(wù)員管理的法律法規(guī),健全我國(guó)公務(wù)員制度都具有重要的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。本文正是在此背景下,對(duì)公務(wù)員退出機(jī)制

3、這一課題進(jìn)行了全面的探討。
　　本文除緒論和結(jié)語外由四個(gè)部分構(gòu)成。緒論,簡(jiǎn)要闡述問題提出的背景、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀并介紹了本論文的研究思路和研究方法,從現(xiàn)實(shí)意義和對(duì)整個(gè)公務(wù)員錄用和管理機(jī)制的作用闡述了公務(wù)員退出機(jī)制的意義;第一部分,相關(guān)概念和相關(guān)理論。對(duì)公務(wù)員退出機(jī)制的相關(guān)概念進(jìn)行界定,對(duì)相關(guān)公共管理和人力資源管理理論進(jìn)行闡述;第二部分,首先回顧了我國(guó)公務(wù)員退出機(jī)制的發(fā)展歷程,再?gòu)奈覈?guó)公務(wù)員退出機(jī)制存在的問題分析出發(fā),主要分析了我國(guó)公

4、務(wù)員退出機(jī)制自身存在的問題和我國(guó)公務(wù)員退出機(jī)制執(zhí)行難問題,以及公務(wù)員退出總的數(shù)量及比率較低問題。繼而分析由這些問題引發(fā)的我國(guó)公務(wù)員退出機(jī)制執(zhí)行過程中的阻力。最終找出我國(guó)公務(wù)員退出機(jī)制所在問題的深層原因;第三部分,通過對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員退出機(jī)制的研究,試圖從中得到有益于構(gòu)建我國(guó)公務(wù)員退出機(jī)制的啟示;第四部分,通過對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的借鑒,針對(duì)我國(guó)公務(wù)員退出機(jī)制中的問題,提出了健全我國(guó)公務(wù)員退出機(jī)制的建議;論文的結(jié)論部分總結(jié)回顧了論文的主要