SL公司績(jī)效管理優(yōu)化研究.pdf

1、獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含為獲得江西財(cái)經(jīng)大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。簽名： 艾秀關(guān)于論文使用授權(quán)的說明本人完全了解江西財(cái)經(jīng)大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件

2、，允許論文被查閱和借閱；學(xué)?？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文。( 保密的論文在解密后遵守此規(guī)定)3 ．5S L 公司績(jī)效管理存在問題的原因分析???????????????·1 83 ．5 ．1 績(jī)效管理體系構(gòu)建過程中缺失對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的分析????????··1 83 ．5 ．2 績(jī)效管理溝通機(jī)制的缺失??????????????????一1 93 ．5 ．3 人力資源管

3、理的投入不足??????????????????一1 93 ．5 ．4 缺少合適的績(jī)效評(píng)價(jià)工具??????????????????一2 03 ．5 ．5 沒有重視知識(shí)型員工管理的特殊性??????????????一2 04S L 公司績(jī)效管理優(yōu)化的具體對(duì)策???????????????????2 14 ．1 優(yōu)化S L 公司績(jī)效管理的基本思路?????????????????2 14 ．1 ．1 基于對(duì)公司戰(zhàn)略的分析??????????

4、?????????一2 14 ．1 ．2 致力于形成績(jī)效管理體系??????????????????··2 14 ．2S L 公司戰(zhàn)略目標(biāo)分析??????????????????????一2 l4 ．2 ．1 S L 公司P E S T E L 分析模型??????????????????·2 24 ．2 ．2S L 公司S W O T 分析模型???????????????????2 24 ．2 ．3 S

5、 L 公司戰(zhàn)略目標(biāo)確定????????????????????·2 44 ．2 ．4 S L 公司戰(zhàn)略地圖繪制????????????????????·2 44 ．3S L 公司績(jī)效評(píng)價(jià)工具的優(yōu)化???????????????????·2 64 ．3 ．1 選擇合適的績(jī)效評(píng)價(jià)工具??????????????????··2 64 ．3 ．2 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)???????????????

6、?????··2 74 ．4 績(jī)效溝通機(jī)制的建立???????????????????????3 14 ．4 ．1 績(jī)效計(jì)劃溝通優(yōu)化?????????????????????··3 l4 ．4 ．2 績(jī)效結(jié)果反饋優(yōu)化?????????????????????一3 24 ．5 加大對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用????????????????????3 54 ．5 ．1 績(jī)效結(jié)果與員工培訓(xùn)相掛鉤???????

7、??????????．．3 54 ．5 ．2 績(jī)效結(jié)果與員工生涯管理相掛鉤???????????????一3 54 ．5 ．3 績(jī)效結(jié)果與薪酬獎(jiǎng)金分配相掛鉤???????????????一3 65S L 公司優(yōu)化績(jī)效管理體系實(shí)施的保障措施???????????????3 85 ．1 取得相關(guān)方的大力支持與配合???????????????????3 85 ．2 加強(qiáng)對(duì)人力資源的投入??????????????????????3 95 ．

8、2 ．1 組建專門的人力資源部門??????????????????··3 95 ．2 ．2 建立各崗位的職位說明書??????????????????．．3 95 ．3 使用電子化績(jī)效管理系統(tǒng)?????????????????????4 05 ．4 建立以績(jī)效為導(dǎo)向的企業(yè)文化???????????????????4 06 全文總結(jié)及展望??????????????????????????一4 26 ．1 績(jī)效管理體