女性公務(wù)員職業(yè)發(fā)展阻滯機制及其防治對策——基于制度的分析.pdf

1、在幾千年的封建中國社會，婦女是被隔絕于政治生活，終身禁錮在家庭生活中。隨著社會政治經(jīng)濟的發(fā)展和人類文明的進步，女性開始逐漸覺醒并逐步在政治、經(jīng)濟、文化領(lǐng)域表達自己的利益訴求，越來越多的女性從傳統(tǒng)的家庭角色中走出，走向職業(yè)舞臺走。近年來，在黨和政府的大力支持下，我國女性公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)況有了一定的改善，她們在國家公共事務(wù)的管理方面也發(fā)揮著舉足輕重的作用。然而，在看到女性公務(wù)員能力、價值被社會接受和認可的同時，一些來自社會的、家庭的以及女

2、性公務(wù)員自身的阻礙因素也逐漸凸顯，不可避免的使大部分的女性公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展陷入困境。
　　目前，國內(nèi)學(xué)術(shù)界對女性公務(wù)員的研究一般是從女性的生理特征、心理特征、文化特征等來探討，或是研究女性公務(wù)員發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境，都缺乏從制度的層面對女性公務(wù)員職業(yè)發(fā)展阻滯方面進行系統(tǒng)、深入的研究。
　　本文將從制度角度來考察分析女性公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的各階段過程，找出造成女性公務(wù)員職業(yè)發(fā)展停滯的制度因素，并從制度創(chuàng)新的角度探索防治女性公務(wù)員職業(yè)發(fā)展

3、阻滯機制的對策。
　　本文主要包括四個章節(jié)。第一章為緒論，主要是介紹論文的選題緣由和研究意義，對國內(nèi)外現(xiàn)有的學(xué)術(shù)理論和文獻進行梳理概括，在此基礎(chǔ)上總結(jié)提出了本文研究的方向，并陳述了本文研究的主要內(nèi)容和研究方法。第二章主要是對職業(yè)發(fā)展、職業(yè)發(fā)展阻滯等相關(guān)概念進行界定，并對女性公務(wù)員職業(yè)發(fā)展組織進行了理論分析介紹。如女性公務(wù)員職業(yè)發(fā)展阻滯的特點、表現(xiàn)形式。第三章主要是從正式制度和非正式制度兩個方面對女性公務(wù)員職業(yè)發(fā)展阻滯進行分析，介紹