限薪令對國企高管薪酬及業(yè)績影響的研究.pdf_第1頁
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1、IlllllIllIIIllllIIIIlY3412639F2707，，1公開單位代碼：10422學(xué)號：201510141少蒙力季SHANDoNGUNIVERSITY碩士學(xué)位論文ThesisforMasterDegree論：史題目：限薪令對國企高管薪酬及業(yè)績影響的研究Studyontheimpactofpayceilingorderonexecutivecompensationandperformanceofstateownedente

2、rprises作者姓名培養(yǎng)單位專業(yè)名稱指導(dǎo)教師合作導(dǎo)師圈經(jīng)濟(jì)學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)楊風(fēng)祿教授20|8年惦月28曰原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨立進(jìn)行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的科研成果。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。論文作者箏勻。；。上日期：如倍上2f抬律一一一關(guān)于學(xué)位論文使用授權(quán)的

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