管理者能力對管理層業(yè)績預(yù)告行為影響的研究.pdf

1、隨著我國證券市場發(fā)展越來越完善，投資者對企業(yè)信息披露提出了更高的要求，特別是對盈余進行預(yù)測的前瞻性信息。業(yè)績預(yù)告作為預(yù)測性財務(wù)信息的一種，反應(yīng)企業(yè)未來業(yè)績狀況，由于其披露的及時性日益受到投資者的關(guān)注。業(yè)績預(yù)告信息的披露固然可以減少信息不對稱等問題，但是管理層操縱業(yè)績預(yù)告信息披露的現(xiàn)象卻時有發(fā)生。管理層披露業(yè)績預(yù)告時在形式、精確度等方面進行了選擇，沒有完全真實地反映企業(yè)業(yè)績狀況。因此有必要對管理層業(yè)績預(yù)告行為展開研究。
　　本文從信

2、息不對稱理論、委托代理理論、信號傳遞理論以及有效市場理論等理論出發(fā)，以管理層業(yè)績預(yù)告為研究樣本，實證檢驗了管理者能力對管理層業(yè)績預(yù)告行為的影響。本文研究發(fā)現(xiàn)管理者能力越強，管理層自愿披露業(yè)績預(yù)告動機越強，管理層披露業(yè)績預(yù)告的精確度及準確性也越高。
　　本文從管理者能力角度出發(fā)，研究了管理者能力對管理層業(yè)績預(yù)告行為的影響，拓展了現(xiàn)有信息披露研究視角。本文研究可以在一定程度解釋我國上市公司信息披露存在差異的原因，揭示管理層業(yè)績預(yù)告中的