創(chuàng)始人人力資本對企業(yè)績效的影響研究——顏值和行為空間的調(diào)節(jié)效應(yīng).pdf

1、當今知識經(jīng)濟時代，人力資本成為了推動經(jīng)濟發(fā)展的主要因素，研究人力資本與企業(yè)績效之間的關(guān)系有深遠的意義。創(chuàng)始人作為企業(yè)的靈魂人物，其人力資本對企業(yè)績效的影響尤為重要。本研究兼顧創(chuàng)始人的內(nèi)外特性，在研究創(chuàng)始人內(nèi)在的人力資本的同時研究創(chuàng)始人外在的顏值和行為空間。因此，本文以創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)創(chuàng)始人為研究對象，將人力資本分為教育型、實踐型、關(guān)系型三種類別，并引入創(chuàng)始人顏值和創(chuàng)始人行為空間作為調(diào)節(jié)變量，重點研究創(chuàng)始人教育型、實踐型、關(guān)系型人力資本與企

2、業(yè)績效之間的關(guān)系和以及創(chuàng)始人顏值和行為空間的調(diào)節(jié)效應(yīng)。
　　本文根據(jù)創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)的年度報表和其創(chuàng)始人的公開資料，采用多元線性回歸方法進行實證研究分析，結(jié)果表明：創(chuàng)始人教育型人力資本對企業(yè)績效有顯著正向影響；創(chuàng)始人實踐型人力資本對企業(yè)績效有顯著正向影響；創(chuàng)始人政府關(guān)系型人力資本對企業(yè)績效有顯著正影響；創(chuàng)始人顏值對創(chuàng)始人教育型人力資本與企業(yè)績效之間的關(guān)系起到負向調(diào)節(jié)作用；創(chuàng)始人顏值對創(chuàng)始人行業(yè)關(guān)系型人力資本與企業(yè)績效之間的關(guān)系起到正