高校教師激勵型薪酬的合約化管理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、廣西師范大學(xué)碩士學(xué)位論文高校教師激勵型薪酬的合約化管理研究姓名：杜啟平申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：教育經(jīng)濟(jì)與管理指導(dǎo)教師：馬佳宏20080301II內(nèi)部管理體制改革和教師激勵型薪酬制度中談合約化管理的地位與作用。第四部分針對第二部分的經(jīng)濟(jì)行為理論分析，提出了激勵型薪酬合約化管理的基本思路，包括提供多合約方案、人才信息甄別顯示機制方案、完善試用期和延期支付方案等。第五部分對高校教師激勵型薪酬的合約化管理風(fēng)險規(guī)避提出了一些措施，發(fā)揮合約的正效用

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