同事離職對團隊成員影響因素關系研究

1、華東師范大學碩士學位論文同事離職對團隊成員影響因素關系研究姓名：蔡亮申請學位級別：碩士專業(yè)：應用心理學指導教師：屠榮生20070501A b s t r a c t“ r u m o v e rh a sb e e na h o tt o p i c t or e s e a r c h e r sa n d e I 】瞻l(fā) p 慨f o rd e c a d e s ．W h e np e o p l e 獅w o n y i n g

2、 a b o u t t h e h j g h t u r n o v e r r a t e a n o m a l ys t m g g 啦a g a i l 議j o b _ h 0 餌面呂a t o p i c w b a c h i sn o tn e w b u t h a s b e e n i g n o r e d i sr a i s e db y t h e a u t h o r t oo f f e r a

3、I l e 、^ ，v i s u a la n g l e t o t h e t u i n o v e rp r o b l e 札W e h a v e t ok n o w t h a t 懈t h e r e i sa e m p l o y e e i na t e a m 吣t h e r e s h o u l db el l 娜t h a n 加e e m p l o y e e sw h o 掣i c n c e

4、t h e t o l l l o v c r e v c n L E x i s t i n gs t u d i e sa sw e l la i n v e s t i g a t i o nc o n d u c tb yt h ea I n h o fs h o wt h a tt h ee v e n to fc o l l e a g u e R l m o v e rh a sa c o n s i d e r a b

5、l yo b v i o u si m p a c t o n t h e s t a y e r s ．W h a t i st h e i m p a c t , h o w i tw o r k s a n d t h e r e l a t i o n s h i p sb e t w e e n 缸l p 咖f a c t o r s 批d i s c u s s e da n d i n v 酬留l e d 缸m j s 咖

6、咄B y l i t e r a t u r e s t u d y a n d i n t e r v i e w , 6 f a c t o r s 岫曲訕i d l n l c e v e n to f c o l l 唧t o m o v e r i n l p a d O l lt h es t a y e r s 撒i a e n t l a e d , t h e y a I e ：C o 鰳t J V eA 坪蒯o f

7、t h eT u r n o v e r E v e n t , t h e P e r c e i v i n g o f S u d d e n n e s s , c k a n g e s o f C o n v e n t i o n a l i t y o f W o r k , P e r c e i v i n go f P c s s m l e J o b A l t e m a t i v e s , J I 圈缶

8、翻血m o f t h e C a u s a l A g e n t , P e r c e i v i l l g o f t h e T u m o v e r R i s k ．P r o p c s i t i o n s a a ' e m a d e a n d 姐I m p a c t o f C o l l e a g n e T u r n o v e r q u e s t l o n n a i r e

9、i s c l e a t e d ．B a s e d o n a s m v e y o f l 3 8 e m p l o y e e s , w e h a v e f o l l o w i n g c o n c h t s i o m ：1 ．T h ei m p a c to fc o l l e a g u e t u m o v e r o n s t a y e r ' sa f f e c t i v e

10、 職a d i o na n d l u _ r n o v e r i n t e n t i o n h a sb e e n l n o v e d ．2T h e q u a l i t y o f r e l a t i o n s h i p w i t h t h e f o r m e r c o l l e a g u e h a s a p o s i t i v e c o n e l a t i o n w i

11、t h t u r n o v e ri n t e n t i o n3 ．T h e q u a l i t y o f r e l 月a i o n s h i p w i t h t h e f o r m e r c o l l e a g u e h a s a p o s i t i v e c o r r e l a t i o n w i t h n e g a t i v ea t t e c t i v e l &

12、#39; e a l 珂O I L4 ．T h e q u a l i t y o f r c l 州e n s h i p w i t h t h e f o r m e r c o l l e a g u e h a s a n e g a t i v e c o r r e l a t i o n w i t h p o s i t i v ea f f l ，c t i v e r e a c t i o n ．5 ．J u s

13、 t i f i c a t i o no f t h e C a u s a l A g e n t h a s a p o s i t i v e c o r r e l a t i o n w i t h t u r n o v e ri n t e n t i o n6 ．T h eq I l a l i I y 0 f r e l a t i o n s h i pw i t ht h ef o m l e rc o l l