團隊沉默的影響因素及其對團隊建設(shè)的作用_第1頁
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文檔簡介

1、 碩士學(xué)位論文 團隊沉默的 團隊沉默的影響因素及其 影響因素及其對團隊 對團隊建設(shè)的作用 建設(shè)的作用 關(guān)可心 第 四 軍 醫(yī) 大 學(xué) The Fourth Military Medical University 分 類 號 B849 U D C 159.9 密 級 公開 培 養(yǎng) 類 別 全日制 學(xué) 位 類 型 學(xué)術(shù)學(xué)位 一級學(xué)科 （專業(yè)類）心理學(xué) 二級學(xué)科（專業(yè)） 應(yīng)用心理學(xué) 研 究 方 向 組織行為學(xué) 指 導(dǎo) 教

2、 師 羅正學(xué)副教授 培 養(yǎng) 單 位 第四軍醫(yī)大學(xué)心理教研室 二 O 一三年五月 第四軍醫(yī)大學(xué)碩士學(xué)位論文 I 目 錄 縮略語表 .................................................................................................................. - 1 - 中文摘要 .........................

3、......................................................................................... - 2 - 英文摘要 .................................................................................................................. -

4、4 - 引 言 .................................................................................................................. - 6 - 文獻回顧 ..................................................................................

5、................................ - 8 - 正 文 ................................................................................................................ - 19 - 1 研究意義..............................................

6、...................................................... - 19 - 1.1 理論意義......................................................................................... - 19 - 1.2 實踐意義...........................................

7、.............................................. - 19 - 2 研究目的 ................................................................................................... - 19 - 3 研究框架............................................

8、........................................................ - 20 - 4 研究內(nèi)容與假設(shè)........................................................................................ - 20 - 4.1 團隊內(nèi)交換關(guān)系對團隊沉默的影響..............................

9、............... - 21 - 4.2 團隊沉默對團隊建設(shè)的作用......................................................... - 22 - 4.3 團隊沉默對團隊建設(shè)的作用機制—基于團隊沖突的研究......... - 23 - 5 研究過程..............................................................

10、...................................... - 23 - 5.1 建立理論框架模型......................................................................... - 23 - 5.2 問卷準(zhǔn)備.......................................................................

11、.................. - 23 - 5.3 預(yù)施測............................................................................................. - 24 - 5.4 正式施測............................................................................

12、............. - 24 - 6 研究方法.................................................................................................... - 26 - 6.1 研究對象...........................................................................

13、.............. - 26 - 6.2 研究工具......................................................................................... - 28 - 6.3 統(tǒng)計方法...................................................................................

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