某公司信息系統(tǒng)所有崗位績(jī)效考核表

1、網(wǎng)站管理員崗位月度業(yè)績(jī)考評(píng)表被考評(píng)人:部門(mén):職務(wù):考評(píng)時(shí)間:年月日至日序號(hào)指標(biāo)項(xiàng)目權(quán)重2005年目標(biāo)計(jì)算方式評(píng)價(jià)得分8090自評(píng)上級(jí)評(píng)1計(jì)劃完成率2080901002網(wǎng)站內(nèi)容更新情況30能主動(dòng)對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行更新，并能主動(dòng)收集相關(guān)信息，并將其發(fā)布在網(wǎng)上。27能比較主動(dòng)的去更新網(wǎng)站內(nèi)容，并將其按照規(guī)定程序發(fā)布在網(wǎng)上。24網(wǎng)站內(nèi)容的更新速度較慢，但能按照規(guī)定程序?qū)⑾嚓P(guān)內(nèi)容發(fā)布在網(wǎng)上。18網(wǎng)站內(nèi)容更新很慢，也未能按照規(guī)定程序發(fā)布相關(guān)內(nèi)容。3工作

2、投訴10考核期內(nèi)工作投訴次數(shù)1次9考核期內(nèi)工作投訴次數(shù)2次8考核期內(nèi)工作投訴次數(shù)3次6考核期內(nèi)工作投訴次數(shù)4次以上（含4次）。4工作執(zhí)行力20對(duì)接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行力度強(qiáng)，能完全符合要求。18對(duì)接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行力一般，基本能符合要求。16對(duì)接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行偶有滯后，但基本符合要求。12對(duì)接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行常有滯后，但基本符合要求。5團(tuán)隊(duì)協(xié)作20服從大局，與各部門(mén)緊密合作，尊重并幫助員工，共同實(shí)現(xiàn)

3、目標(biāo)；發(fā)生分歧時(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，并提出有價(jià)值的建議18有大局意識(shí)，能與各部門(mén)合作，完成任務(wù)；發(fā)生分歧時(shí)，能聽(tīng)取不同意見(jiàn)，并提出個(gè)人建議16能與其它部門(mén)和同事合作完成任務(wù)；有分歧時(shí)，能聽(tīng)取不同意見(jiàn)12與其它部門(mén)和同事缺乏合作；有分歧時(shí)，對(duì)他人建議不太關(guān)心6學(xué)習(xí)提高10能主動(dòng)對(duì)本崗位所需知識(shí)及其它有利于工作及個(gè)人發(fā)展的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。9能比較主動(dòng)對(duì)本崗位所需知識(shí)及其它有利于工作及個(gè)人發(fā)展的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。8偶爾能對(duì)本崗位所需知識(shí)及其它有利于工作

4、及個(gè)人發(fā)展的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。7基本不對(duì)本崗位所需知識(shí)及其它有利于工作及個(gè)人發(fā)展的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。7上級(jí)綜合評(píng)價(jià)≤10分請(qǐng)列舉加分事實(shí)上級(jí)評(píng)語(yǔ)請(qǐng)列舉扣分事實(shí)上級(jí)評(píng)語(yǔ)8考核等級(jí)□優(yōu)□良□中□差小計(jì)考評(píng)人簽名：被考評(píng)人簽名:月度業(yè)績(jī)得分（自評(píng)20%上級(jí)評(píng)80%上級(jí)綜合評(píng)價(jià)）=說(shuō)明：1.此表由被考核人的直接上級(jí)每月5號(hào)前對(duì)被考評(píng)人上月工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià).2.對(duì)于量化部分必須在計(jì)算公式欄填寫(xiě)相關(guān)數(shù)據(jù)未量化部分及激勵(lì)部分由其直接上級(jí)考核。3.考核等級(jí)分為

5、:優(yōu)良中差在本部門(mén)為正態(tài)分布.(優(yōu)10%良70%中15%差5%)。系統(tǒng)管理員崗位月度業(yè)績(jī)考評(píng)表被考評(píng)人:部門(mén):職務(wù):考評(píng)時(shí)間:年月日至日序號(hào)指標(biāo)項(xiàng)目權(quán)重2005年目標(biāo)計(jì)算方式評(píng)價(jià)得分8090100110自評(píng)上級(jí)評(píng)1計(jì)劃完成率208090100110完成工作項(xiàng)計(jì)劃工作項(xiàng)2電腦軟硬件與網(wǎng)絡(luò)故障率40=3=3=20投訴次數(shù)4工作執(zhí)行力度10A.對(duì)接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行力度強(qiáng)，能完全符合要求。9B.對(duì)接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行力一般，基

6、本能符合要求。8C.對(duì)接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行偶有滯后，但基本符合要求。7D.對(duì)接收到的工作任務(wù)及要求，執(zhí)行常有滯后，但基本符合要求。5團(tuán)隊(duì)協(xié)作10A服從大局，與各部門(mén)緊密合作，尊重并幫助員工，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；發(fā)生分歧時(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，并提出有價(jià)值的建議9B有大局意識(shí)，能與各部門(mén)合作，完成任務(wù)；發(fā)生分歧時(shí)，能聽(tīng)取不同意見(jiàn)，并提出個(gè)人建議8C能與其它部門(mén)和同事合作完成任務(wù)；有分歧時(shí)，能聽(tīng)取不同意見(jiàn)7D與其它部門(mén)和同事缺乏合作；有分歧時(shí)，

7、對(duì)他人建議不太關(guān)心6學(xué)習(xí)提高10能主動(dòng)對(duì)本崗位所需知識(shí)及其它有利于工作及個(gè)人發(fā)展的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。9能比較主動(dòng)對(duì)本崗位所需知識(shí)及其它有利于工作及個(gè)人發(fā)展的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。8偶爾能對(duì)本崗位所需知識(shí)及其它有利于工作及個(gè)人發(fā)展的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。7基本不對(duì)本崗位所需知識(shí)及其它有利于工作及個(gè)人發(fā)展的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。7上級(jí)綜合評(píng)價(jià)≤10分請(qǐng)列舉加分事實(shí)上級(jí)評(píng)語(yǔ)請(qǐng)列舉扣分事實(shí)上級(jí)評(píng)語(yǔ)8考核等級(jí)□優(yōu)□良□中□差小計(jì)考評(píng)人簽名：被考評(píng)人簽名:月度業(yè)績(jī)得分（自評(píng)2