建筑公司員工崗位年度績效考核表

1、公司員工崗位 XX年度績效考核表被考核者 部 門 辦公室 考核日期序號 考核項目 具 體 內(nèi) 容 分值評分自評 互評 副評 總評1 日常工作 1、能否勝任辦公室主任一職2 、能否按時完成日常3 、是否造成工作拖延和失誤 8 2 安全檢查 1、能否定期組織安全檢查，檢查是否認真2 、對查出的問題是否做到“三定”原則3 、是否對查出的問題進行復(fù)查4 、有無發(fā)生安全隱患和安全事故 8 3 人員管理 合理安排和督導(dǎo)部門員工工作，員工工作績

2、效是否顯著 7 4 勞動和社會保險工作1、能否按時簽訂勞動合同，及時辦理勞動工傷保險，上報相關(guān)資料2 、工作有無耽誤及失誤 6 5 資質(zhì)管理 1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定，有無違規(guī)現(xiàn)象2 、各類證件是否按時年檢3 、各類證件是否保管齊全，有無外借或丟失 9 6 招投標工作1、是否做好本公司招投標工作，是否發(fā)生廢標2 、有無不良記錄3 、是否有未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意， 私自讓外部人員借用公司資質(zhì)參加招投標情況4 、對招標文件留檔是否完整10 7

3、 項目部管理 1、有無違規(guī)蓋章現(xiàn)象2 、各項費用是否正常按時收取 8 8 工程資料管理1、能否按時辦理開工、竣工和備案手續(xù)2 、工程各項技術(shù)資料是否按時、按進度完成 3 、有無丟失資料和資料審核不過關(guān)現(xiàn)象4 、 是否管好檔案室歸檔封存工作 5 、所交押金是否按時退回10 9 人員培訓(xùn) 1、是否做好各類人員的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作2 、證件有無閑置浪費和重復(fù)培訓(xùn)現(xiàn)象 6 10 協(xié)調(diào)工作 1、積極做好各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作2 、是否配合工地

4、、項目部做好上級各項檢查工作、工地宣傳工作及文明工地和優(yōu)質(zhì)工程申報相關(guān)工作 6 11 環(huán)境衛(wèi)生 1、是否及時做好值班和衛(wèi)生的安排2 、是否日常進行督促和檢查3 、有無臟、亂、差現(xiàn)象 3 12 工作紀律 1、按時上下班，無遲到、早退現(xiàn)象2 、有事先請假，無曠工現(xiàn)象3 、出勤天是否達到公司規(guī)定標準4 、電話 24 小時開機，隨叫隨到 4 13 合作精神 1、具有合作精神，能虛心接受他人的意見2 、是否認真組織配合各部門的接待工作 3

5、14 工作態(tài)度 1、熱愛本崗位工作，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強、能積極主動2 、在工作中不帶情緒，熱情對人 3 、接待外來單位辦事人員的接待服務(wù)態(tài)度是否端正 3 15 提高、認識 1、在工作過程中是否提出過好的建議2 、對公司效益、效率是否有過進一步的提升 3 16 工作總結(jié) 1、是否認真、按時做好自己的工作日記2 、是否認真對自己的年度工作進行總結(jié) 3 、是否看到本年度自己的不是，來年是否自我約束改正 3 17 其他工作 是否

6、認真落實好董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他工作 3 合計 100 最終得分注：自評為本人打分，占總分的 20% ；部門互評占 20% ，副評為副總經(jīng)理打分，占總分的 25% ；總評為總經(jīng)理打分，占總分的 35%. 公司員工崗位年度績效考核表被考核者 部 門 技術(shù)員 考核日期序號 考核項目 具 體 內(nèi) 容 分 值評分自評 互評 副評 總評1 測量放線 1、 能否獨立按時完成施工測量和放線任務(wù) 2、是否造成工作拖延和工作失誤 3、是否發(fā)

7、生返工現(xiàn)象 9 2 安全管理1、腳手架、 “三寶四口”防護、機械設(shè)備、施工用電等是否符合要求，日常是否檢查 2 、查出問題，能否及時向工地負責(zé)人反映，并協(xié)助整改3 、有無發(fā)生安全隱患和安全事故9 3 質(zhì)量控制 1、能否熟練應(yīng)用各種技術(shù)規(guī)范要求 2、能否經(jīng)常檢查各分項、分部工程質(zhì)量3 、已完工程是否達到技術(shù)要求4 、成品工程是否達到驗收標準 9 4 現(xiàn)場管理 1、能否主動配合施工員做好施工現(xiàn)場管理工作 2、施工現(xiàn)場是否達到文明施工

8、要求 3、熟知施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題和安全隱患 9 5 用工管理 1、是否對作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底 2、計件制用工考勤準確，計件工程量及計件工資計算無誤 3、各外包工程量是否計算準確 9 6 技術(shù)管理 做好外包工和技術(shù)工班前技術(shù)交底工作，使其做到不窩工、不返工 8 7 施工資料取樣送樣1、工程變更、現(xiàn)場簽證及時 2、技術(shù)資料和安全資料與工程進度同步 3、做好取樣、送樣、試驗工作 4、做好工程有關(guān)的其他資料的收集工作 8 8 協(xié)

9、調(diào)配合 1、協(xié)助施工員、辦公室做好入工人員工傷管理工作 2、按公司要求及時、準確向公司財務(wù)提供外包工人員身份證復(fù)印件、 考勤表、 委托書、 承諾書等相關(guān)資料 8 9 統(tǒng)計工作 能否協(xié)助工地負責(zé)人做好工地所用材料的統(tǒng)計工作 6 10 周轉(zhuǎn)資金管理1、是否管理好工地使用的周轉(zhuǎn)資金 2、周轉(zhuǎn)資金列支是否合理，單票是否正規(guī)，報賬手續(xù)是否齊全 3、能否確?；顒又苻D(zhuǎn)資金的正常使用 6 11 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 合理利用空閑時間，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷

10、充實提高自身素質(zhì) 4 12 工作總結(jié) 1、是否認真、按時做好自己的工作日記2 、是否認真對自己的年度工作進行總結(jié) 3 、是否看到本年度自己的不是，來年是否自我約束改正 3 13 工作紀律 1、按時上下班，無遲到、早退現(xiàn)象 2、有事先請假，無曠工現(xiàn)象 3、出勤天達到公司規(guī)定標準 4、電話 24 小時開機，隨叫隨到 3 14 合作精神 1、具有合作精神，能虛心接受他人的意見 2、主動承擔(dān)加班工作的領(lǐng)導(dǎo)任務(wù) 3 15 工作態(tài)度 1、熱