信息管理年度崗位績效考核表

1、1年度崗位績效考核表年度崗位績效考核表部門：開發(fā)科部門：開發(fā)科崗位：信息管理崗位：信息管理姓名：姓名：年月日考核考核項目項目具體內(nèi)容及定義具體內(nèi)容及定義考核考核標準標準考核考核結(jié)果結(jié)果A10B8C6D4任務任務績效績效1.負責各類信息的收集，包括新產(chǎn)品、行業(yè)、競爭對手，科研單位及大專院校等方面的信息。2.根據(jù)收集到的信息分類，并進行分析，做出信息報告。3.根據(jù)收集的信息及和相關(guān)報告與技術(shù)人員交流，并提出合理化建議；4.制定相關(guān)技術(shù)管理制

2、度和技術(shù)借閱制度。5.負責上級和外來文電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔等工作。6.負責收集、整理、保管技術(shù)發(fā)展部各種技術(shù)資料及設備檔案。7.為領導及各職能部門提供查找圖紙資料、合同的服務。8.負責本部門各下屬單位的各項資料的匯總、存檔，并定期送部長審閱。9.負責技術(shù)資料的保密工作。10.對借閱檔案詳細登記，并按時收回。對所管理檔案的丟失、損壞、泄密負責。E2得分小計：每項實得分累計相加后乘以得分小計：每項實得分累計相加后乘以4

3、0%，作為任務績效的實得考核結(jié)果。，作為任務績效的實得考核結(jié)果。A10B8C6D4工作責任心1尊重并維護組織的利益和形象；2樂意接納額外的任務和必要的加班；3積極主動承擔相應的工作任務和責任；4保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席E2A10B8C6D4工作態(tài)度1主動服從上級的工作指示或任務安排；2在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；3從大局出發(fā)，以組織利益為重E2A10B8C6D4周邊績效團隊合作1愿意與他人分享工作經(jīng)驗或方法，促進共同成長

4、；2支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成；4為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利E2A10B8C6D4周邊績效周邊合作1認真傾聽、理解并發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門的需求；2根據(jù)組織規(guī)則，合理滿足相關(guān)部門的合作需求；3合作態(tài)度愉悅、友善E2得分小計：每項實得分累計相加后乘以得分小計：每項實得分累計相加后乘以30%，作為周邊績效的實得考核結(jié)果。，作為周邊績效的實得考核結(jié)果。2A10B8C6D4知識1具備充分的

5、讀寫和計算方面的基礎知識；2有一定的理論和專業(yè)知識；3具有適應崗位工作要求的業(yè)務知識；E2A10B8C6D4執(zhí)行力1不怕艱難困苦，不半途而廢，堅持不懈地完成工作任務。2能夠隨機應變。3扎扎實實地做好必要的基礎工作。4充分發(fā)揮自己和他人的作用。E2A10B8C6D4理解力1能充分理解并把握要點。2善于接受新事物。3心領神會，能正確推測言語不能表達的意思。4對指示命令產(chǎn)生疑問時立即請示、提問，力求弄通。E2A10B8C6D4技能1掌握工作的

6、要領和要訣。2技術(shù)操作嫻熟。3能及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤。E2A10B8C6D4E2能力績效判斷力1明辨是非得失，把握事物的本質(zhì)與關(guān)鍵。2善于把握時機作出決斷。3具有客觀公正的見解。4明確表示自己的主張和態(tài)度。5不固執(zhí)己見。E2得分小計：每項實得分累計相加后乘以得分小計：每項實得分累計相加后乘以30%，作為能力績效的實得考核結(jié)果。，作為能力績效的實得考核結(jié)果。得分總計：將周邊績效和能力績效的實得考核結(jié)果相加，為最終考核結(jié)果。得分總計：將周邊績