培訓機構崗位績效考核表

1、為學習做準備！ 童心動手屋績效考核表考核月份項目 內容 指標 自評分 上級評分 權重工作態(tài)度制度（2） 遵守制度【2分，出現(xiàn)一次減1分】出勤狀況（5）全勤【5分】請假2天或遲到2次【3分】請假3天或遲到3次【0分】儀容儀表（3）得體大方干凈整潔，要求著工裝則著工裝、女士淡妝濃妝、透視裝、超短裙、吊帶【出現(xiàn)一次減1分】學習培訓（3） 參與每次學習培訓（關于數(shù)學的后期要多組織）【3分，缺席一次減1分】宣傳配合（2） 朋友圈同步發(fā)布【未按要

2、求一次扣1分】微信群管理（5）及時回應【未有及時回應一次減1分】與同事相處（5）和諧愉悅、互相幫助【5】和平相處【5】有沖突抱怨、小團體【0分】面對工作（5）積極主動【5分】被動參與【3分以下】課時（5） 完成基礎課時量【5分】合計 35%工作能力備課 教案和教具準備充分【2分】使用office 各種與自身工作相關的表格、課件能自行制作【2分】教學 課堂組織完善流暢，達到教學目標【3分】教研 能總結并精進提升教學技能【3分】學生出勤 出

3、勤率95%以上【5分】80%-95%【3分】80%以下【0分】學員情況 了解所以學員的狀況，并能合理引導，在必要階段能合理評價【3分】家長溝通 能解決家長咨詢和交流的所問題【2分】合計 20%專業(yè)知識課程優(yōu)勢 能介紹清楚課程的優(yōu)勢【2分】教具使用 對教具涉及的游戲和對應的數(shù)學領域都了如指掌【1分】活動方案 近期開展的活動詳情【0.5分】對應學科知識 傳統(tǒng)教學的數(shù)學、語文對應的知識點【0.5分】企業(yè)文化 我們的價值觀、教育理念【0.5分】

4、收費情況 非常清楚收費政策【0.5分】合計 5%工作業(yè)績工作安排 按時完成交待工作【5分】教學成果 孩子在校數(shù)學成績前10名（或一段時間后進步顯著）【10分】學員滿意度 100%滿意【10分】家長滿意度 95%滿意【15分】 85-95%【10分】 85以下【0分】為學習做準備！ 童心動手屋績效考核表考核月份項目 內容 指標 自評分 上級評分 權重工作態(tài)度制度 遵守制度【3分、出現(xiàn)一次減1分】出勤狀況全勤【5分】請假2天或遲到2

5、次【3分】請假3天或遲到3次【0分】儀容儀表得體大方干凈整潔，要求著工裝則著工裝、女士淡妝 【3分】濃妝、透視裝、超短裙、吊帶【出現(xiàn)一次減1分】學習培訓 參與每次學習培訓（關于數(shù)學的后期要多組織）【3分，缺席一次減1分】宣傳配合 朋友圈同步發(fā)布【6分】與同事相處和諧愉悅、互相幫助【5分】和平相處【5分】有沖突抱怨、小團體【0】面對工作積極主動【5分】被動參與【3分以下】合計 30%工作能力市場開拓 自行多渠道挖掘客戶【5分】家長溝通

6、 能解決家長咨詢和交流的所問題，引導成交【10分】合計 15%專業(yè)知識課程優(yōu)勢 能介紹清楚課程的優(yōu)勢、傳統(tǒng)數(shù)學語文學習劣勢【1分】教具使用 對教具涉及的游戲和對應的數(shù)學領域都了如指掌【1分】活動方案 近期開展的活動詳情【1分】收費情況 非常清楚收費政策【1分】企業(yè)文化 公司價值觀、包括教育理念【1分】合計 5%工作業(yè)績工作安排 按時完成交待工作【5分】電話邀約 600以上 【10分】 400～600【5分】400以下【2分】到訪 24人