某公司計劃管理系統(tǒng)所有崗位績效考核表

1、計劃科長月度業(yè)績考評表被考評人:部門:職務(wù):考評時間:年月日至日序號指標項目權(quán)重2005年目標計算方式評價得分8090100110自評上級評1部門計劃任務(wù)完成率158090100110完成工作項計劃任務(wù)工作項2臨時任務(wù)達成率10GG：各項臨時任務(wù)按時按質(zhì)完成延誤或出錯一次扣1分3產(chǎn)品需求計劃的準確性158090100110期初成品存量期未成品存量4交期達成率108090100110實際完成時間要求交期5缺貨控制15日缺貨品種數(shù)占產(chǎn)品品種

2、總數(shù)的比例為3%以下(含3%)13日缺貨品種數(shù)占產(chǎn)品品種總數(shù)的比例為6%以下(含6%)11日缺貨品種數(shù)占產(chǎn)品品種總數(shù)的比例為9%以下(含9%)9日缺貨品種數(shù)占產(chǎn)品品種總數(shù)的比例為11%以下(含11%)6斷貨控制15日斷貨品種數(shù)占產(chǎn)品品種總數(shù)的比例為0.5%以下(含0.5%)12日斷貨品種數(shù)占產(chǎn)品品種總數(shù)的比例為1%以下(含1%)9日斷貨品種數(shù)占產(chǎn)品品種總數(shù)的比例為1.5%以下(含1.5%)6日斷貨品種數(shù)占產(chǎn)品品種總數(shù)的比例為2%以下(含

3、2%)7團隊協(xié)作(10分)10A服從大局，與各部門緊密合作，尊重并幫助員工，共同實現(xiàn)目標；發(fā)生分歧時，認真聽取意見，并提出有價值的建議9B有大局意識，能與各部門合作，完成任務(wù)；發(fā)生分歧時，能聽取不同意見，并提出個人建議8C能與其它部門和同事合作完成任務(wù)；有分歧時，能聽取不同意見7D與其它部門和同事缺乏合作；有分歧時，對他人建議不太關(guān)心8上級綜合考核10描述工作業(yè)績與不足整體評價9上級綜合評價≤10分請列舉加分事實上級評語請列舉扣分事實上

4、級評語10考核等級□優(yōu)□良□中□差小計考評人簽名：被考評人簽名:月度業(yè)績得分（自評20%上級評80%上級綜合評價）=說明：1.此表由被考核人的直接上級每月5號前對被考評人上月工作業(yè)績進行評價.2.對于量化部分必須在計算公式欄填寫相關(guān)數(shù)據(jù)未量化部分及激勵部分由其直接上級考核。3.考核等級分為:優(yōu)良中差在本部門為正態(tài)分布.(優(yōu)10%良70%中15%差5%)。工資核算員月度業(yè)績考評表被考評人:部門:職務(wù):考評時間:年月日至日序號指標項目權(quán)重2

5、005年目標計算方式評價得分8090100110自評上級評1工資核算準確率258090100核算準確人次核算人次2工資核算及時率25GVV：提前上交并被接受G：準時上交并被接受延誤一天扣1分，五天0分3散件表制作準確率108090100準確次數(shù)制作次數(shù)4散件表制作及時率10GVV：提前完成并被接受G：準時完成并被接受延誤一天扣1分，五天0分5工作投訴數(shù)10考核期內(nèi)無投訴93起以下（含3起）83－5起（含5起）75起以上6單據(jù)管理10工資

6、核算的各類單據(jù)齊全，分類明確，能做到該保密的絕對保密9工資核算的各類單據(jù)齊全，分類較明確，能做到保密8工資核算的各類單據(jù)較齊全，分類不很明確，但能做到保密7工資核算的各類單據(jù)不齊全，分類不明確，且不能做到保密7工作協(xié)同配合度10能及時發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致工資核算出錯的各類問題并及時主動協(xié)同相關(guān)人員予以解決9能積極主動配合相關(guān)人員權(quán)限范圍內(nèi)的各類資訊查詢，出現(xiàn)問題能協(xié)同解決8較能配合相關(guān)人員權(quán)限范圍內(nèi)的各類資訊查詢，出現(xiàn)問題能協(xié)同解決7不能配合相

7、關(guān)人員權(quán)限范圍內(nèi)的各類資訊查詢，出現(xiàn)問題不能協(xié)同解決，偶有推諉責(zé)任表現(xiàn)8上級綜合評價目≤10分請列舉加分事實上級評語請列舉加分事實上級評語9考核等級□優(yōu)□良□中□差小計考核人簽名:被考評人簽名:月度業(yè)績得分（自評20%上級評80%上級綜合評價）=說明：1.此表由被考核人的直接上級每月5號前對被考評人上月工作業(yè)績進行評價.2.對于量化部門必須在計算公式欄填寫相關(guān)數(shù)據(jù)未量化部分及激勵部分由其直接上級考核.3.考核等級分為:優(yōu)良中差在本部門為