美國(guó)薄弱學(xué)校改進(jìn)策略研究.pdf_第1頁(yè)
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1、薄弱學(xué)校是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)教育系統(tǒng)中的“短板”。薄弱學(xué)校的存在,是教育不公平的表現(xiàn),也是教育發(fā)展不均衡的結(jié)果。消除薄弱學(xué)校,促進(jìn)教育公平和教育均衡發(fā)展,是當(dāng)今世界各國(guó)共同面臨的課題。美國(guó)作為世界教育強(qiáng)國(guó)之一,始終走在國(guó)際教育改革的前沿,但其國(guó)內(nèi)也存在著教育質(zhì)量發(fā)展不均衡的現(xiàn)象,大量薄弱學(xué)校的教育狀況令人堪憂,這已成為美國(guó)公眾批評(píng)與關(guān)注的焦點(diǎn)。20世紀(jì)八九十年代以來(lái),美國(guó)為了改進(jìn)薄弱學(xué)校,提高國(guó)家整體教育質(zhì)量,增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,開展了大規(guī)模的

2、教育改革。面對(duì)大量薄弱學(xué)校的存在,美國(guó)的教育研究者、決策者和實(shí)踐者紛紛采取積極的應(yīng)對(duì)措施。從頒布薄弱學(xué)校改進(jìn)的相關(guān)法案和政策到不斷完善教育績(jī)效責(zé)任制,從提供資金技術(shù)扶持到加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部能力建設(shè),美國(guó)積極吸納社會(huì)各種資源,調(diào)動(dòng)社會(huì)各界力量以極大的熱情投身于薄弱學(xué)校改進(jìn)的研究和實(shí)踐中,為扭轉(zhuǎn)薄弱學(xué)校做出了積極的努力與貢獻(xiàn)。
   本文除引言和結(jié)語(yǔ)之外,正文由六章組成,各章內(nèi)容的主旨如下:
   第一章美國(guó)薄弱學(xué)校概述。本章主要

3、闡述了美國(guó)薄弱學(xué)校出現(xiàn)的歷史背景、薄弱學(xué)校的特點(diǎn)以及薄弱學(xué)校的鑒定。
   第二章美國(guó)薄弱學(xué)校改進(jìn)的發(fā)展歷程。本章以《不讓一個(gè)孩子掉隊(duì)法案》的頒布為分界線,將此之前認(rèn)定為美國(guó)薄弱學(xué)校改進(jìn)的第一階段,將此之后認(rèn)定為美國(guó)薄弱學(xué)校改進(jìn)的第二階段,對(duì)美國(guó)薄弱學(xué)校改進(jìn)的歷史進(jìn)程作以梳理。
   第三章美國(guó)教育研究者及相關(guān)組織所進(jìn)行的薄弱學(xué)校改進(jìn)研究。教育研究者早在20世紀(jì)60年代就開始關(guān)注薄弱學(xué)校。從在理論上研究有效學(xué)校的特征到在

4、實(shí)踐中研究學(xué)校的具體改進(jìn),再到研究新時(shí)期快速扭轉(zhuǎn)薄弱學(xué)校的創(chuàng)新嘗試,教育研究者一直致力于薄弱學(xué)校改進(jìn)的研究,為教育決策者制定改進(jìn)政策、教育實(shí)踐者實(shí)施具體改進(jìn)計(jì)劃提供了有力的理論依據(jù)和實(shí)踐支持。
   第四章美國(guó)教育決策層面的薄弱學(xué)校改進(jìn)策略。本章論述了聯(lián)邦政府、州和學(xué)區(qū)三級(jí)教育決策者面對(duì)大量存在的薄弱學(xué)校所積極采取的應(yīng)對(duì)策略。聯(lián)邦通過制定法律政策,提供項(xiàng)目撥款和技術(shù)指導(dǎo),進(jìn)行相關(guān)研究,以及引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制促進(jìn)薄弱學(xué)校改進(jìn)。州在對(duì)

5、薄弱學(xué)校采取提供改進(jìn)資金技術(shù)等扶助策略的同時(shí),還對(duì)長(zhǎng)期無(wú)法改進(jìn)的薄弱學(xué)校實(shí)施接管、重組和關(guān)閉等制裁策略。學(xué)區(qū)一級(jí)則采取支持學(xué)校改進(jìn)計(jì)劃和使用評(píng)估數(shù)據(jù)、支持專業(yè)發(fā)展、支持實(shí)施新課程、重新配置資源和采用學(xué)校改革模式等策略來(lái)援助薄弱學(xué)校。
   第五章美國(guó)學(xué)校層面的薄弱學(xué)校改進(jìn)策略。本章論述了薄弱學(xué)校在自我改進(jìn)中所發(fā)揮的重要作用,指出薄弱學(xué)校的成功改進(jìn)需要采取建立有效的內(nèi)部績(jī)效責(zé)任制、加強(qiáng)自身能力建設(shè)和積極尋求外部支持等策略。

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