專業(yè)學(xué)位研究生人力資本價(jià)值評(píng)估及其教育質(zhì)量評(píng)價(jià).pdf

1、近幾年，專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)工作發(fā)展迅速。但是，與專業(yè)學(xué)位研究生快速發(fā)展不相稱的是，專業(yè)學(xué)位研究生人力資本價(jià)值評(píng)估方法和教育質(zhì)量評(píng)價(jià)方法滯后，更鮮有基于人力資本價(jià)值評(píng)估的專業(yè)學(xué)位研究生教育質(zhì)量評(píng)價(jià)方法。基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對(duì)學(xué)生個(gè)體的人力資本價(jià)值進(jìn)行了評(píng)價(jià)，同時(shí)分析了教育質(zhì)量指標(biāo)體系對(duì)人力資本價(jià)值的影響，從而可以直接指出目標(biāo)學(xué)校在教育質(zhì)量上的問題所在。
　　研究中首先對(duì)人力資本價(jià)值評(píng)估、教育質(zhì)量評(píng)價(jià)、BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法應(yīng)用進(jìn)行了文獻(xiàn)綜

2、述，深入分析了專業(yè)學(xué)位研究生、人力資本及其價(jià)值及專業(yè)學(xué)位研究生的相關(guān)概念和內(nèi)涵，提出了專業(yè)學(xué)位研究生人力資本評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的兩個(gè)前提和四個(gè)構(gòu)建原則，而后構(gòu)建了基于能力——顯性能力和隱形能力的專業(yè)學(xué)位研究生人力資本評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。進(jìn)而通過實(shí)例演示了如何運(yùn)用BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生人力資本價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)模型的可靠性進(jìn)行了檢驗(yàn)；進(jìn)一步對(duì)基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)輸出結(jié)果的教育質(zhì)量進(jìn)行了分析。分析發(fā)現(xiàn)目標(biāo)學(xué)校在對(duì)學(xué)生的與專業(yè)相關(guān)的應(yīng)用實(shí)踐能力培養(yǎng)