公司原始股配售方案

1、1公司原始股配售方案 公司原始股配售方案為獎勵省辦經(jīng)理以上中高層管理者在公司發(fā)展過程中所作貢獻，并與公司共同分享將來發(fā)展的成果，公司現(xiàn)借上市籌備的契機向中高層管理者配售公司原始股份，以期通過公司的發(fā)展與上市讓員工獲得更高回報。公司本次出售轉讓的股份額度總計為 600 萬股，占公司現(xiàn)有總股本的10%，出讓價格為公司股份的面值：每股 1 元人民幣。現(xiàn)就有關配售方案公布如下：一、配售范圍 一、配售范圍本次原始股配售的范圍僅限于公司省辦經(jīng)理以上

2、的員工。這部分員工放棄購買的部份，可考慮分配轉讓給一部分優(yōu)秀城市經(jīng)理。二、股份額度的分配 二、股份額度的分配股份額度的分配根據(jù)管理者崗位的重要性、過去對公司的貢獻、在九鑫的工作年限等因素由董事會確定。某崗位股票分配數(shù) ＝ 總股份 × 該崗位股票分配系數(shù) ÷ ∑（所有崗位的股票分配系數(shù)）某崗位股票分配系數(shù) ＝ 該崗位職務系數(shù) × 職務權重 ＋ 在九鑫的工作年限 × 工作年限權重三、股份的認購 三、股

3、份的認購對于分配在自己名下的股份，員工有權決定是否購買享有的股份額度，如放棄對自己名下股份額度的購買，超過規(guī)定的期限之后不再享受對該股份的購買權。公司以現(xiàn)有股份的帳面價值（1 元人民幣/股）轉讓給中高層管理者，購買股票的資金由個人以現(xiàn)金支付，如現(xiàn)金支付有困難者，可個人申請通過銀行抵押貸款獲取資金支付購買，公司為個人提供擔保。股份認購期暫定為 符合條件的員工應于 2005 年 月 日前向公司董事會提出申請，逾期不予受理。員工在認

4、購所獲股份額度時，應通過書面文件向公司董事會提出申請（申請表格見附件一） ，由公司董事會審批同意后，再繳付購股款項。31、公司上市前，員工通過本方案實施持有的股權不能自由轉讓，員工如離開公司，須按以下規(guī)定由公司回購其持有股份：(1) 如員工在任期期滿后離職，或雖在任期內辭職但獲公司高層領導或公司董事會批準，或由于公司原因而被動辭退的，經(jīng)離任審計無誤后，可由董事會回購其持有股份，回購價格為回購發(fā)生時上一年年末的每股凈資產(chǎn)，回購款項在員工離

5、開公司時立刻支付給員工，公司不作任何扣押。如員工通過本方案持有公司 10 萬股，由于以上其中一種原因于 2006 年某月離職，公司 2005 年底每股凈資產(chǎn)值為 2 元，則員工可獲得的股份回購款為：股份回購款＝10 萬股×2 元/股＝20 萬元相對于員工在購買時支付的價格，員工可在離開公司時獲得 10 萬元的轉讓收益。（2）如員工在任期未滿時主動辭職而未經(jīng)公司高層領導或公司董事會批準的，或員工在任期內因被公司開除的，經(jīng)離任審計