智業(yè)逸景樓盤(pán)銷(xiāo)售激勵(lì)制度

1、智 業(yè) 逸 景 銷(xiāo) 售 激 勵(lì) 制 度為了 充 分調(diào)動(dòng) 智業(yè) 逸景 項(xiàng)目 銷(xiāo)售 人員的工作積極 性 ，實(shí) 現(xiàn)在短 期 內(nèi)迅速完成項(xiàng)目銷(xiāo)售的工作目標(biāo) ， 特?cái)M 訂如下 銷(xiāo) 售薪資制度：一 、 基 本工資 制度基本工 資 制度為：一般業(yè) 務(wù) 員：500-700 元/月（按工齡確定）銷(xiāo)售主 管 ：1000 元/月二 、 傭 金提成 標(biāo)準(zhǔn)為了 進(jìn) 一步提 高業(yè) 務(wù)員 的工 作積 極性，建議本案 的 傭金 提成標(biāo) 準(zhǔn) 采用累加提成方式（按銷(xiāo)售月度

2、計(jì) ） ，即 ：完 成銷(xiāo) 售 1-3 套，傭金提成按 1‰計(jì)算；在 完成 1-3 套銷(xiāo)售量 基礎(chǔ) 上，超額完成 1-2套 ， 傭 金提成 按 1.5‰計(jì)算；在 完成 5 套 銷(xiāo)售量基礎(chǔ)上，超額完成 1-2 套，傭 金 提 成按 2‰計(jì)算；在 完成 7 套 銷(xiāo)售量基礎(chǔ)上，超額完成 1-2 套，傭 金 提 成按 2.5‰ 計(jì)算；在 完成 9 套 銷(xiāo)售量基礎(chǔ)上，超額完成部分，傭作 的 正 常有序 開(kāi)展，實(shí) 現(xiàn)銷(xiāo) 售業(yè) 績(jī)的突破，對(duì)當(dāng)月工 作

3、表 現(xiàn)突出 的業(yè)務(wù)員 進(jìn)行 獎(jiǎng)勵(lì) 。優(yōu)秀 員 工評(píng)定 標(biāo)準(zhǔn) ：1、 完成公 司 下達(dá)的個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)，或?yàn)楫?dāng)月銷(xiāo)售 冠 軍；2、 在營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng) 理組織的員工個(gè)人測(cè)評(píng)中達(dá)到優(yōu)秀的 員 工；3、 無(wú)客戶 投 訴；4、 無(wú)工作 失 誤；5、 有合理 化 建議，并被公司采納的；6、 無(wú)違反 工 作制度的。獎(jiǎng)勵(lì) 辦 法：現(xiàn) 金 200 元。五 、 全 員營(yíng)銷(xiāo) 獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了調(diào)動(dòng)集團(tuán)公司全體員工對(duì)房屋銷(xiāo)售的積極性，按時(shí)完成項(xiàng)目銷(xiāo)售，盡快回籠資金，特制定下