萬科房地產(chǎn)崗位業(yè)績考核標準

1、萬科房地產(chǎn)崗位業(yè)績考核標準 1萬科房地產(chǎn)崗位業(yè)績考核標準 萬科房地產(chǎn)崗位業(yè)績考核標準辦 公 室 崗 位 業(yè) 績 考 核 標 準崗位： 崗位：主任序 號考核 考核 內(nèi)容 內(nèi)容 工 作 標 準 評 分 辦 法 扣 分1. 根據(jù)本部門年度、月度工作計劃和 工作任務(wù)，對工作進行分解，落實 責(zé)任，并負責(zé)檢查、督促，確保工 作順利完成。1. 未按部門目標對工作進行分解落實，影響部門整體工作業(yè)績，扣 2~5分/項；檢查、督促不力，扣 1~2 分/項。

2、2. 當(dāng)本部門與其他部門發(fā)生工作上的 矛盾時，或本部門內(nèi)部出現(xiàn)需要協(xié) 調(diào)解決事宜時，要及時協(xié)調(diào)處理。2. 由于主觀因素未能妥善協(xié)調(diào)解決，致使事端沒有及時平息或擴大，每次扣 2~4 分/項；未能妥善協(xié)調(diào)解決而嚴重影響工作的，扣 5~8 分/項。3. 嚴格按考核制度的要求代表部門及時對相關(guān)部門及本部門內(nèi)部員工進行考核。3. 未按制度要求及時對有關(guān)部門進行考核，扣 2 分；未按制度要求及時對部門內(nèi)部員工進行考核，扣 1分。4. 年初提出全年工

3、作計劃，結(jié)合實際 情況分解到每月每周；對本部門的 工作失誤，負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；具體組織 實施或督辦。4. 計劃提出不及時,扣 1 分；制定措施 不可行,扣 1 分；組織實施不及時, 督辦不利,扣 1 分。5. 及時了解情況，發(fā)現(xiàn)問題；處理問 題過程中及時請示,處理結(jié)果及時反 饋上報；對處理方案進行跟蹤督 導(dǎo)。5. 協(xié)調(diào)不及時或不當(dāng),影響工作,各 1 分；處理中未請示或請示不及時,督 辦不利扣 1 分。6. 提前一周制定會議或活動日程安排, 報

4、領(lǐng)導(dǎo)批準；負責(zé)安排、組織會場 布置、后勤準備工作, 領(lǐng)導(dǎo)檢查通 過；負責(zé)提前三天準備好會議或活 動所需材料,并分裝完畢；安排好會 議記錄和錄音工作,會后 3 個工作日 內(nèi)編發(fā)會議紀要；布置會后及時辦 理或督辦會議決議內(nèi)容。6. 未提前一周制定會議或活動日程安 排，扣 1 分/次；會場布置不符要 求，扣 1 分/次；未提前三天準備好 會議或活動所需材料,并分裝完畢， 扣 2 分/次；未能會后 3 個工作日內(nèi) 編發(fā)會議紀要，扣 1 分/次

5、。7. 各種材料均應(yīng)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)/辦公會議審 定方能成文；對外口徑要統(tǒng)一；行 文要規(guī)范,用語要準確,內(nèi)容要符合 實際,措施要確實可行。7. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,扣 1 分；對外口 徑不一致,扣 1 分；行文出現(xiàn)錯誤, 每次扣 0.5。8. 負責(zé)年度培訓(xùn)計劃的編制，并按時 提交公司人事部；負責(zé)年度培訓(xùn)計 劃的分解落實工作；布置組織培訓(xùn) 考核,并記入臺帳或檔案；負責(zé)組織 職工文化活動,豐富職工業(yè)余生活。8. 工作布置落實不到位,未能按規(guī)定完 成,

6、每一環(huán)節(jié),每次扣 0.5 分。一 崗位職責(zé)履行9. 根據(jù)公司的具體情況制定相應(yīng)的措 施與實施辦法；組織員工學(xué)習(xí)有關(guān) 人事法規(guī)和公司人事制度；執(zhí)行中 遇有問題及時匯報解決；及時跟蹤 檢查執(zhí)行情況。9. 未及時制定有關(guān)制度或未反映有關(guān) 問題,扣 1 分。萬科房地產(chǎn)崗位業(yè)績考核標準 3辦 公 室 業(yè) 績 考 核 標 準崗位： 崗位：主任序 號考核 考核 內(nèi)容 內(nèi)容 工 作 標 準 評 分 辦 法 扣 分一 崗位職責(zé)履行21. 接到公司領(lǐng)導(dǎo)交辦

7、的其他工作任務(wù)，必須立即開展工作，選擇工作方案，布置工作任務(wù)，在要求完成的時間內(nèi)及時保質(zhì)保量完成任務(wù)。21. 未立即開展工作，扣 1 分/項，未在規(guī)定時限內(nèi)完成任務(wù)每推遲 1 日扣1 分；完成質(zhì)量不符合要求，扣 1 分/項。1. 嚴格遵守《考勤制度》，不遲到、不早退、不曠工。1. 第一次遲到（早退），扣 1 分，第二次遲到（早退），扣 2 分，以此類推，扣分累加；曠工一天，扣 20分，曠工二天，否決考核。 二 制度執(zhí)行 2. 及時學(xué)習(xí)并