護理管理學教案 第五章人力資源管理教案

1、教 案（理論教學用） （理論教學用）單位 ： 護理學院教研室 ： 護理管理學任課教師姓名 ：課程名稱 ： 人力資源管理授課時間 ： 2008.12講授內容 講授內容 注解 注解第一節(jié) 第一節(jié) 人力資源概述 人力資源概述企業(yè)只有一項真正的資源 企業(yè)只有一項真正的資源--- ---人。 人。----- -----管理大師彼得 管理大師彼得·德魯克 德魯克一、相關概念資源（resource)：組織或社會用來進行價值增值的財富．包括

2、自然資源和人力資源．人力資源(Human resource)：又稱勞動力資源，是依附于個體的經濟資源，用以反映人所擁有的勞動能力，對組織的效益和發(fā)展具有積極作用的勞動能力總和．人力資源管理（Human Resources Management, HRM)：有效利用人力資源實現(xiàn)組織目標的過程．二、人力資源管理目標：1.對護理人員的個體行為統(tǒng)一規(guī)范，促進實現(xiàn)組織目標；2.有效利用護理人員的工作技能使醫(yī)院護理服務能力更有成效；3.運用科學方法

3、解決護理人事問題，為醫(yī)院提供訓練有素的護理人員；4.營造良好工作氛圍，注重滿足護理人員的多層次需求，提高護理人員的工作滿意感；5.提供護理人員職業(yè)發(fā)展空間，創(chuàng)造成長條件，讓護理人員在組織中得到個人職業(yè)生涯的最大發(fā)展；6.適應社會發(fā)展和內外環(huán)境的變化，不斷完善組織護理人力資源管理模式，提高管理效率。三、人力資源管理特點：1.人的主觀能動性。2.人力資源的可變性。3.人力資源的組合性。4.人力資源閑置過程的消耗性。5.人力資源的流動性6.人