人力資源管理教案

1、人力資源管理教案人力資源管理教案（2007年9月）蘭州商學(xué)院二○○七年九月使用說明使用說明一、課程性質(zhì)一、課程性質(zhì)人力資源管理是財(cái)經(jīng)類、管理類各專業(yè)必修的專業(yè)課，在工商管理、公共管理類課程體系中，人力資源管理是一門十分重要的專業(yè)必修課，同時(shí)還可作用經(jīng)濟(jì)管理類其他專業(yè)的專業(yè)選修課。學(xué)習(xí)本課程之前應(yīng)該首先學(xué)習(xí)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)基礎(chǔ)課程。本課程規(guī)范的名稱是：人力資源管理修訂大綱主要參考書：1.楊蓉，人力資源管理，大連：東北財(cái)經(jīng)大

2、學(xué)出版社2002年版2.張德，人力資源開發(fā)與管理，北京：清華大學(xué)出版社2000年版3.趙曙明，人力資源管理，南京：南京大學(xué)出版社2005年版五、教學(xué)內(nèi)容五、教學(xué)內(nèi)容人力資源管理是一門應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科。具體教學(xué)內(nèi)容章節(jié)分布和課時(shí)的安排如下：序號序號章節(jié)章節(jié)內(nèi)容學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)1第一章人力資源管理概述3－42第二章人力資源規(guī)劃7－93第三章工作分析與評價(jià)8－114第四章員工招聘與選擇3－55第五章員工培訓(xùn)3－56第六章績效考評4－67第七章薪酬管理