版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、淺談優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在門(mén)診護(hù)理工作中的應(yīng)用淺談優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在門(mén)診護(hù)理工作中的應(yīng)用隨著社會(huì)發(fā)展的必然要求,患者不但希望能享受到高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療技術(shù),同時(shí)還要有優(yōu)良的醫(yī)療環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。隨著醫(yī)療和護(hù)理體制的深化改革,以病人為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)已成為醫(yī)院工作的重中之重。對(duì)門(mén)診護(hù)理人員來(lái)講這既是機(jī)遇,也是挑戰(zhàn)。依據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)更新服務(wù)理念、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、培訓(xùn)教育先行、關(guān)注病人感受、以真誠(chéng)化解矛盾、以細(xì)節(jié)體現(xiàn)品質(zhì),督導(dǎo)激勵(lì)并行等系列活動(dòng),
2、為病人提供滿意的貼心服務(wù)。門(mén)診護(hù)士是第一接診人,是協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系的橋梁,在門(mén)診服務(wù)文化建設(shè)中起到重要作用。作為醫(yī)院的窗口單位,我們門(mén)診部以“提升服務(wù)質(zhì)量,提高患者滿意度”為目標(biāo)。2011年以來(lái),我們對(duì)門(mén)診就診的病人實(shí)施了優(yōu)質(zhì)、便捷、具有門(mén)診特色的護(hù)理服務(wù),受到廣大病人的好評(píng)。一年來(lái)門(mén)診滿意度比以往明顯提高,服務(wù)態(tài)度投訴和不安全隱患發(fā)生率顯著下降。現(xiàn)將采取的護(hù)理措施與方法報(bào)告如下:1.護(hù)理措施和方法1.1護(hù)理措施1.1.1強(qiáng)調(diào)門(mén)診護(hù)士形象,
3、規(guī)范著裝。護(hù)士上班時(shí)儀表端莊、態(tài)度熱情誠(chéng)懇、語(yǔ)言溫和親切、具備敏銳的觀察力和應(yīng)急能力,時(shí)刻保持微笑,讓患者感到親切自然、心情愉快,增進(jìn)護(hù)患關(guān)系。1.1.2提高門(mén)診護(hù)士持一診室一醫(yī)一患,大大改善了就診秩序,縮短了病人就診時(shí)間。1.2評(píng)價(jià)方法每月由護(hù)理部隨機(jī)發(fā)放10份問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查,對(duì)象選擇我院門(mén)診就診的病人。問(wèn)卷采用自行設(shè)計(jì)的格式,內(nèi)容包括:主動(dòng)熱情服務(wù),耐心解答態(tài)度,護(hù)士形象,就診管理秩序,健康教育,環(huán)境整潔等多項(xiàng)內(nèi)容。每個(gè)項(xiàng)目有非常滿意
4、、滿意、一般、不滿意,非常不滿意5個(gè)等次分別賦分:5分、4分、3分、2分、1分。得分越高說(shuō)明護(hù)士服務(wù)質(zhì)量越好,在發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷時(shí),為保證被調(diào)查者對(duì)調(diào)查內(nèi)容能正確理解,預(yù)先向其介紹量表的使用目的與填寫(xiě)要求,在患者就診結(jié)束時(shí)填寫(xiě),問(wèn)卷當(dāng)場(chǎng)收回,有效率100%。2結(jié)果通過(guò)加強(qiáng)導(dǎo)診工作和門(mén)診各單位護(hù)士的管理,提高導(dǎo)診護(hù)士和門(mén)診各崗位護(hù)士的素質(zhì)水平,使我院門(mén)診服務(wù)質(zhì)量和患者的滿意度不斷提高,護(hù)理服務(wù)實(shí)現(xiàn)了零投訴。3討論由此可見(jiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的實(shí)施得到
5、了患者的認(rèn)可,推動(dòng)了門(mén)診的護(hù)理工作,激發(fā)了門(mén)診導(dǎo)診人員的工作熱情和積極性,真正做到了用服務(wù)內(nèi)涵帶動(dòng)措施的落實(shí),用服務(wù)措施帶動(dòng)質(zhì)量的提升,促進(jìn)了門(mén)診主動(dòng)、自覺(jué)、創(chuàng)新工作局面的形成。隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化和醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,以護(hù)理對(duì)象為中心,加強(qiáng)門(mén)診優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),已成為新形勢(shì)下門(mén)診護(hù)理工作面臨挑戰(zhàn)與機(jī)遇的必然趨勢(shì),因此,門(mén)診工作要不斷適應(yīng)新形勢(shì)的需要,始終堅(jiān)持“讓患者滿意、政府滿意、社會(huì)滿意”的宗旨,在工作中不斷強(qiáng)化“以人為本”的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 優(yōu)質(zhì)護(hù)理在門(mén)診護(hù)理工作中的應(yīng)用
- 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在兒科護(hù)理工作中的應(yīng)用1
- 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在臨床工作中的應(yīng)用
- pda在護(hù)理工作中的應(yīng)用
- pda在護(hù)理工作中的應(yīng)用
- 高級(jí)護(hù)理實(shí)踐在臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用
- 門(mén)診優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計(jì)劃
- 淺談護(hù)理禮儀在手術(shù)室護(hù)理工作中的應(yīng)用
- 交往禮儀在護(hù)理工作中的應(yīng)用
- 溝通技巧在護(hù)理工作中的應(yīng)用
- 激勵(lì)法在護(hù)理工作中的應(yīng)用
- 心理護(hù)理在骨外科臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用
- 健康教育在臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用
- 醫(yī)院健康教育在護(hù)理工作中的應(yīng)用
- 醫(yī)院健康教育在護(hù)理工作中的應(yīng)用
- 人際溝通在護(hù)理工作中的應(yīng)用
- 淺談護(hù)理工作中的人文關(guān)懷
- 淺談優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在骨科病房的應(yīng)用
- 門(mén)診優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計(jì)劃
- 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在急診護(hù)理中應(yīng)用的效果觀察
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論