男護士在急診護理工作中的優(yōu)勢

1、2010年8月第48卷第23期男護士在急診護理工作中的優(yōu)勢馬青梅黃建松范國暉(鄭州大學第二附屬醫(yī)院，河南鄭州450014)臨床護理【摘要】目的了解男護士在急診護理工作中的作用。方法通過觀察15名男護士的日常工作，并發(fā)放調(diào)查問卷了解急診患者、醫(yī)生、女護士等對男護士的態(tài)度和滿意度。結(jié)果86％的患者認同男護士，100％的醫(yī)生和女護士愿意和男護士一起上班。結(jié)論急診科的護理工作需要男護士的加入?！娟P(guān)鍵詞】急診；男護士；優(yōu)勢【中圖分類號】R473【

2、文獻標識碼】A【文章編號】1673—9701(2010)236102根據(jù)急診科的工作特點，8年來共有15名男護士受聘到我院急診科工作，在管理中通過認真觀察與分析，發(fā)現(xiàn)男護士在心理、生理等諸多方面優(yōu)于女護士，更適合急診護理工作。男女護士搭配排班提高了患者及醫(yī)護人員的滿意度和工作效率，活躍了科室氣氛，緩解了護理工作壓力，使急診護理團隊更合理更和諧更具有生命力?，F(xiàn)介紹如下。1一般資料我科自2002年以來共招收男護士15名，其中2名調(diào)往我院其他

3、科室，另3名調(diào)離我院，現(xiàn)有男護士10名，均已轉(zhuǎn)為我院正式職工。年齡最大30歲，最小24歲，第一學歷1人為中專，現(xiàn)已本科畢業(yè)，其他9人為大專，現(xiàn)本科畢業(yè)2名，在讀護理本科6名，備考在職護理研究生1名。工齡最長8年，最短2年。身高165～182em，平均176cm。占我科總護士的40％。2急診科工作特點21急診護理工作特點我院急診科是由院前急救、院內(nèi)急救、急診病房為一體的綜合一線科室。急診患者的搶救、治療、護理、輔助檢查、住院等均有護士全程

4、參與，一條龍服務，工作任務重、繁雜、瑣碎，除對專業(yè)技術(shù)有很高的要求外，對體力、耐力、應變能力、協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)等都有很高的要求。22急診患者特點急診科全天24h對外開放，除接診急診患者外，在中午和晚上還擔負著門診工作任務，病種多、復雜，危重患者、流動人員也多，除做好對患者的管理外，為了維持科室良好的就醫(yī)環(huán)境和秩序還要應對流動人員，因此護士往往還擔負著保安員、保潔員的工作。3男護士的特點和優(yōu)勢31男性自身的許多優(yōu)勢和特點是女性無法替代的

5、【1】日常護理工作中，某些特殊崗位如急診科、手術(shù)室、重癥監(jiān)護病房等非常需要體力和耐力好、反應敏捷、應變能力強的男護士。32生理方面的優(yōu)勢在急診科，因為工作強度大，經(jīng)常搬運患者，男護士精力充沛、耐力持久、體格強壯，比女護士更加適合急診科的工作，特別是院前急救工作。在應對醉酒、煩躁不配合治療護理的患者，男護士可有效地進行保護性約束。另外男患者導尿、協(xié)助患者上衛(wèi)生間等也更加適合男護士，而且性別的關(guān)系使得男護士不存在孕、娩問題，便于連續(xù)性管理，

6、這些都是女護士無法取代的田。33心理方面的優(yōu)勢男護士膽大心細、心理溝通能力和對新鮮事物的接受能力比較強，使得他們比女護士更能勝任現(xiàn)場搶救、能更快更熟練地掌握急救儀器的使用和故障的排除，容易接受日新月異的科技知識，這對于不斷提升護理業(yè)務水平和服務質(zhì)量都有很大的好處。男護士性格粗獷、豪爽，利于護士長管理。有較強的克服困難和挫折的能力，并具有坦然面對和承受、抵御所護理對象因其疾病而不可避免地表現(xiàn)出各種恐懼及死亡負面影響的心理素質(zhì)。34男護士在

7、其他方面的特點和優(yōu)勢如果國家和科室遇到諸如抗震救災、防控、防汛、患者或家屬有過激行為等突發(fā)事件時，男護士就更顯其優(yōu)勢。在汶川抗震救災活動中我科曾派2名男護士隨我省專家到災區(qū)救護接送傷員。在每年的防汛和2008年迎奧運防控演練名單中均有我科男護士參與。急診科男護士的加入，有利于護理團隊的發(fā)展，有利于建立一個和諧健康高效的護理隊伍，并可提高患者、家屬和醫(yī)生的滿意度。尤其在院前急救中，要抬送患者，女護士明顯不如男護士。通過觀察，女護士都愿意和

8、男護士共同值班，這樣男女護士搭配上班不但可以減輕其心理壓力，滿足不同患者的需要，而且還可減少同性之間一些不必要的矛盾，提高了工作效率?！?男護士的管理41“以人為本”的管理理念作為急診科護士長，我經(jīng)常和男護士們交流溝通，了解他們的想法和要求。關(guān)心男護士的個人生活，了解他們生活中的困難。為他們創(chuàng)造立功轉(zhuǎn)正的機會，并及時向上級領(lǐng)導反映他們的困難和面對的壓力，為他們爭取更多的福利，使其感到組織的關(guān)懷，安心急診護理工作。我科曾有2名男臨聘護士，

9、工資較低，雖然工作表現(xiàn)突出，但當時不符合我院轉(zhuǎn)正條件，在我市“120”培訓時，被看重，有被挖走的可能，我及時向領(lǐng)導反映，積極為他們申請轉(zhuǎn)正，最終被破格轉(zhuǎn)為準人事代理。兩人非常感動，工作更CHINAMODERNDOCTOR中國現(xiàn)代醫(yī)生61萬方數(shù)據(jù)臨床護理加努力，現(xiàn)已成為我科骨干力量。42突出成績，加強自信樹立形象，積極肯定男護士的工作成績，加強表彰力度，對工作中的優(yōu)秀事跡加大表彰范圍，通過報紙、媒體等樹立男護士的形象，介紹男護士的工作情況

10、，讓更多的人了解男護士的工作及優(yōu)點，使男護士得到更多的理解、支持和尊重，增加男護士的自豪感，提高自信硒。43拓展思路。全面發(fā)展尊重男護士，掌握他們不同的特點和個性，敢于授權(quán)，因人而異地分派不同的工作。如：讓他們給實習生講課；管理急救儀器；讓操作能力強的男護士負責全科護士的操作培訓；鼓勵有文采的男護士在各種報紙、雜志上發(fā)表文章，并鼓勵他們參加媒體舉辦的各種活動，擴大其影響力。重視他們的各種能力，做到人盡其才，充分發(fā)揮其優(yōu)勢，讓他們有成就感

11、，不可或缺感。44問卷調(diào)查。了解需要不定期地發(fā)放問卷，調(diào)查了解急診患者對男護士的認知情況和需求。發(fā)現(xiàn)86％以上的急診患者認為需要男護士的護理，100％的急診醫(yī)生和女護士愿意和男護士一起上班。5體會急診科大創(chuàng)傷、酗酒、斗毆致傷的患者多，女護士常常會感覺體力和心理上的壓力，缺乏安全感，受到攻擊的頻次較多，有男護士在場，接診該種情況患者的時候，女護士壓力較小，因此(上接第60頁)表2組別2010年8月第48卷第23期女護士普遍愿意與男護士共同

12、工作[31。男護士精力充沛，有鉆勁。心理素質(zhì)穩(wěn)定，工作沉穩(wěn)。特別是在急救儀器使用和維護上優(yōu)于女護士，能幫助護士長做好各種急救設備、儀器的維護與保養(yǎng)。為此我科安排了1名男護士負責定期為我科護士和實習學生講解急救儀器的使用和保養(yǎng)，每當儀器出現(xiàn)故障時我科護士首先想到的不是器械科的維修人員而是他。男護士在急救技能操作比賽中也能發(fā)揮好成績，我科男護士在全省急救技術(shù)比武中曾取得氣管插管三等獎。一定比例的男護士是組織有效護理的保證，可緩解某些患者的心

13、理壓力，消除護患間lj性別差異造成的緊張與不適。為響應衛(wèi)生部的號召，設“無陪病房”，創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護理示范崗”，本人認為招聘一定數(shù)量的男護士是非常必要的，可保證最合理的護理人員配置，給患者提供人性化的護理?！緟⒖嘉墨I】【1】李迅培養(yǎng)男護士的必要性分析陰衛(wèi)生職業(yè)教育，2008，26(13)：9091【2】王桂麗，張愛芳，劉建俊手術(shù)室男護士的管理體會們中華現(xiàn)代護理學雜志，2008，5(17)：1599—1600【31姚英，朱蘭堅男護士的I臨床使用

14、實踐與思考Ⅱl護理實踐與研究，20085(2)：5051兩組患者焦慮程度及護理工作滿意率比較n焦慮量表得分護理上作滿意率【n(％)】注：與對照組比較，’P0053討論隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，工作壓力增加。先兆早產(chǎn)的發(fā)生率呈逐年上升趨勢，而75％以上的圍生兒死亡與早產(chǎn)有關(guān)141，因此采取恰當?shù)慕】到逃绞?，正確引導患者，積極配合治療和護理，并幫助患者和家屬自愿接受有利于健康的行為和生活方式，逐步建立自我照護能力，對保證胎兒的健康生長起著至

15、關(guān)重要的作用。傳統(tǒng)的健康教育方法是一種機械的說教式，只把它當成一項任務去完成，而不評估患者的需求，沒起到應有的作用；健康教育路徑將臨床護理路徑借鑒于健康教育的實施上，通過有計劃、有組織地對患者進行科學的身心教育，提高患者知識水平和自我管理能力，使患者自覺地采取有利于健康的行為，以改善、維護和促進身體健康151。本研究對45例先兆早產(chǎn)住院保胎孕婦實施護理健康教育路徑，并與傳統(tǒng)健康教育方法進行比較，結(jié)果發(fā)現(xiàn)兩組先兆早產(chǎn)孕婦在進行健康教育后，

16、實驗組延長妊娠時間明顯較對照組長(t325，P005)，≥36周分娩率明顯高于對照組(x2=418，P005)，新生兒窒息(Apgar一7)發(fā)生率明顯62中目現(xiàn)代醫(yī)生CHINAMODERNDOCTOR(收稿日期：201005—26)低于對照組(x2547，PO05)。進行問卷調(diào)查，實驗組焦慮量表得分明顯低于對照組(t=1032，PO05)，而對護理工作滿意度明顯高于對照組(2=658，P005)，說明通過健康教育路徑者效果明顯優(yōu)于傳統(tǒng)教

17、育，通過對先兆早產(chǎn)婦女實施健康教育路徑可使患者在不同階段獲得最佳護理，提高了患者住院適應能力和自我保健能力，解除患者緊張、焦慮及恐懼情緒，運用靈活的教育手段，協(xié)同必要的藥物治療，醫(yī)護合作，使孕婦延長胎齡，減少早產(chǎn)兒出生，降低圍產(chǎn)兒死亡率，并滿足孕婦及家屬的健康需求，促進護患之間的溝通與交流，使患者對護士的信任感增強，提高了孕婦對醫(yī)療護理質(zhì)量的滿意度?！緟⒖嘉墨I】【1】1李桂清，顏芳，張乃羚早產(chǎn)臨床原因分析L玎中國初級保健，2004，18