中福實(shí)業(yè)內(nèi)部問責(zé)制度

1、福建中福實(shí)業(yè)股份有限公司內(nèi)部問責(zé)制度（2013年6月28日經(jīng)第七屆董事會(huì)2013年第八次會(huì)議審議通過）第一章一章總則第一條一條為進(jìn)一步健全福建中福實(shí)業(yè)股份有限公司（以下簡稱“公司”）內(nèi)部約束機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部責(zé)任追究制度，敦促公司董事、監(jiān)事、高級管理人員增強(qiáng)勤勉盡責(zé)意識，不斷提升公司經(jīng)營管理水平，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》、《深圳證券交易所上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》等法律、法

2、規(guī)以及《公司章程》，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本制度。第二條二條本制度所指問責(zé)對象包括公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、中層管理人員以及各子公司負(fù)責(zé)人等。第三條三條本制度所指的內(nèi)部問責(zé)，是指對問責(zé)對象在其所管轄的部門及工作職責(zé)范圍內(nèi)，由于故意或者過失，不履行或者不正確履行工作職責(zé)，未做到忠于職守、勤勉盡責(zé)，導(dǎo)致公司違反證券監(jiān)管法律法規(guī)，被監(jiān)管部門依法采取行政處罰、行政監(jiān)管措施或者紀(jì)律處分等情形，給上市公司及投資者帶來損失，上市公司應(yīng)當(dāng)追究其

3、個(gè)人責(zé)任。第四條四條本制度適用范圍包括但不限于公司信息披露、公司治理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、投資者關(guān)系管理等事項(xiàng)。第五條五條本制度堅(jiān)持下列原則：（一）制度面前人人平等原則；（二）權(quán)責(zé)統(tǒng)一，責(zé)罰適當(dāng)?shù)脑瓌t；（三）實(shí)事求是、客觀、公平、公正原則；（四）問責(zé)與改進(jìn)相結(jié)合、懲戒與教育相結(jié)合；（五）責(zé)任落實(shí)到具體部門負(fù)責(zé)人的原則。第二章二章問責(zé)事項(xiàng)事項(xiàng)有關(guān)的文件以及責(zé)令更換董事、監(jiān)事、高級管理人員或限制其權(quán)利、撤銷任職資格、限制證券期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)、

4、限制股東權(quán)利或責(zé)令轉(zhuǎn)讓股權(quán)等行政監(jiān)管措施的；4、因違反證券期貨相關(guān)法律法規(guī)，被福建證監(jiān)局采取下發(fā)監(jiān)管關(guān)注函或監(jiān)管建議函等日常監(jiān)管措施的；5、因違反深圳證券交易所自律規(guī)則，被深圳證券交易所下發(fā)監(jiān)管關(guān)注函或監(jiān)管函，以及采取書面警示、約見談話、要求參加培訓(xùn)或考試、要求或建議更換有關(guān)人員、撤銷任職資格等自律監(jiān)管措施的；6、因違反深圳證券交易所自律規(guī)則，被深圳證券交易所采取通報(bào)批評、公開譴責(zé)、公開認(rèn)定為不適合擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)等紀(jì)律處分措施的。（三）依

5、照《公司章程》及其他制度規(guī)定，公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問責(zé)的其他情形；（四）中國證監(jiān)會(huì)、福建證監(jiān)局、深圳證券交易所要求公司進(jìn)行內(nèi)部問責(zé)的其他情形。第三章三章問責(zé)的主要形式包括：問責(zé)措施措施第七條七條（一）限期糾正不當(dāng)行為并作檢討；（二）通報(bào)批評；（三）責(zé)令公開道歉；（四）調(diào)離崗位、降級、停職、撤職；（五）罷免、辭退；（六）解聘、解除勞動(dòng)合同；（七）其他方式。以上內(nèi)部問責(zé)措施可同時(shí)附帶相應(yīng)經(jīng)濟(jì)問責(zé)，包括罰款、扣減獎(jiǎng)金和績效工資